Znalost cizích jazyků je stále důležitější. Pro zaměstnavatele ale může být překážkou finanční náročnost jazykového vzdělávání zaměstnanců.

Existuje řada věcí, které stimulují lidský mozek při učení. Jedním z klíčových faktorů je prostředí, v němž se vzdělávání odehrává.

S létem přicházejí dovolené, odpočinek a únik od práce. Bez ohledu na slunce a teplo je však třeba plnit termíny a udržovat morálku zaměstnanců, aby mohli dosahovat firemních cílů.

Sociální média dokáží zlidštit firmy a zapojit potenciální zaměstnance lépe než mnohá tradiční náborová média. Server CareerBuilder sestavil 10 doporučení pro využití sociálních médií při náboru.

Vzdělávání zaměstnanců je jednou z nejčastějších oblastí, které jsou v současné době postihovány krácením rozpočtů. Úkolem manažerů vzdělávání je proto ukázat vedení firem, že vzdělávání neznamená jen náklady.

Téměř třetina evropských zaměstnanců pracuje na pozicích, pro které není řádně vyškolena z důvodu snižování nákladů v současné ekonomické recesi.