Jsme česká firma působící na trhu HR poradenství, vzdělávání a diagnostiky již od roku 1999. Byli jsme průkopníky realizací Assessment a Development Center v ČR. Disponujeme vlastními on-line diagnostickými nástroji, které dlouhodobě vyvíjíme. Realizujeme především systematický rozvoj soft-skills pro různé pozice a odbornosti. Firmy, se kterými dlouhodobě spolupracujeme, oceňují náš individuální přístup k účastníkům, hojně využívanou diagnostiku (včetně unikátní diagnostiky učebních stylů) a 360° zpětnou vazbou či jiné zaměstnanecké průzkumy. Naším cílem je, aby peníze vkládané do rozvoje pracovníků byly investicí, nikoli jen nákladem. Kromě soft-skills se také zabýváme vzděláváním v oblasti mezd, pracovního práva a personální agendy.
Ve většině organizací dnes tvoří osobní náklady jednu z největších rozpočtových položek. Přesto bývá HR stále často vnímáno hlavně jako podpůrná… celý článok
Klasický situační leadership pracuje s jednoduchou a silnou logikou: hodnotíme, zda člověk umí (kompetence) a zda chce (motivace). Podle toho volíme… celý článok
Jak efektivně vést lidi v době změn, hybridní spolupráce a rozdílných generačních očekávání? Odpovědí mohou být cílené rozvojové kurzy, které spojují… celý článok
Milan Košdy je senior konzultantem ve společnosti TCC s.r.o., která se specializuje na poradenství a vzdělávání. V rámci podcastu HR News jsme se… celý článok
Podcast s Milanem Košdy, senior konzultantem ve společnosti TCC s.r.o., se tentokrát zaměřil na Assessment a Development centra (AC/DC), které mohou… celý článok
Následující text může působit kontroverzně. Jeho cílem je možná lehce šokujícím způsobem vyvolat přemýšlení a diskusi, nemá ambici poskytnout… celý článok
Při zvládání nároků, které na nás klade současná doba, se mnozí poctivě snažíme o to, abychom všechno stihli. Vynakládáme hodně úsilí na to, abychom… celý článok
Představte si, že jste manažerem menšího obchodního týmu a čeká vás představení kvartálních výsledků pro vaše vedení. Data máte sesbíraná, daná do… celý článok
Jsme rozdílní. Lišíme se mimo jiné i v tom, co považujeme za „vítězství”. Pro někoho je to spojené s výkonem – úspěch ve sportu, v práci. Pro jiného… celý článok
Příběhy mají moc spojovat, inspirovat a motivovat. Jsou totiž univerzálním jazykem, který může překonat všemožné bariéry. Navíc se používají od… celý článok
Jedním ze standardních opatření, která lidé udělají, když si zhodnotí rizika, je uzavření pojistných smluv. Ty mají zajistit náhradu škody při… celý článok
Zaměstnanci do zaměstnání přicházejí, získávají zkušenosti, mění pozice a nevyhnutelně jednou v zaměstnání rovněž končí. V případě, že je důvodem… celý článok
Znáte pocit, kdy něco hledáte a pak zjistíte, že to máte celou dobu přímo před očima? Víte, kolik jste za poslední roky utratili za rozvoj a… celý článok
Ceny rostou, tlak na ideální poměr cena : výkon se zvyšuje. Jaké výzvy přináší inflace v oblasti rozvoje lidského kapitálu? celý článok
Potkali se dva kolegové. „Včera jsi byl na tom školení. Jaké to bylo?“ ptá se první. „No, jak bych Ti to řekl?“, povídá druhý. „V půl třetí jsem se… celý článok
Pro osobní rozvoj i pro rozvoj týmů a firem je důležitý „vztah k chybě“. Atmosféra strachu z chyby, prostředí, ve kterém se chyby neodpouštějí, rozvoj… celý článok
Zkušenosti z posledního roku ovlivnily naše životy v mnoha oblastech. Práce na dálku, „home office“ se z oblíbeného bonusu stala běžným pracovním… celý článok
O čem bude konference Outsourcing 2005? O outsourcingu se v poslední době často hovoří. Co to vlastně je? Módní výstřelek nebo moderní trend? Se svými… celý článok