Praktické vedení lidí

Kurz "Praktické vedení lidí" je zaměřen na zkvalitnění procesů řízení a vedení lidí. Lidské zdroje jsou právem pokládány za nejcennější aktivum společností. Intuitivní přístup k vedení lidí již manažerská praxe nepřipouští. Kurz je odrazem zkušeností z mnoha školících a poradenských projektů, při nichž InterQuality spolupracuje s velkou skupinou klientů, tvořící určitý průřez českou hospodářskou sférou. Zahrnuje však samozřejmě nejnovější poznatky světové manažerské teorie a praxe.




CÍLE
zkvalitnit procesy řízení a vedení lidí ve společnosti
dovést účastníky k uvědomění si podvědomých preferencí stylu vedení v různých sociálních situacích
analyzovat výhody a nevýhody jednotlivých stylů vedení s ohledem na konkrétní situační kontexty
poskytnout účastníkům referenční rámec pro efektivní volbu a využití jednotlivých stylů vedení
rozvíjet interpersonální dovednosti účastníků, potřebné pro efektivní využití jednotlivých stylů vedení




TÉMATA
systémové řízení lidí v prostředí zvyšování produktivity a stálých změn
formulace a stanovování cílů
motivace spolupracovníků k dosahování cílů
čtyři typy manažerských stylů (direktivní, přesvědčující, participativní a delegativní)
individuální preference manažerských stylů
správná volba odpovídajícího manažerského stylu
efektivní delegování úkolů
koučování - nástroj řízení a rozvoje potenciálu podřízených
pětistupňový model procesu koučování
využití přesvědčujícího a participativního stylu vedení při koučování
odstranění překážek úspěšného koučování
zásady efektivního OJT (On the Job Training)
strukturované rozhovory při řízení a koučování lidí
poskytování zpětné vazby podřízeným
motivační pochvala a pokárání
úspěšná spolupráce s nadřízenými




METODA
Kurz je do značné míry založen na řešení případových studií a příkladů z běžné manažerské praxe. Je vysoce participativní s maximálním zapojením účastníků. Významnou součástí výuky jsou simulace reálných situací a modelování jejich optimálního průběhu. Vždy je rezervován časový prostor pro řešení reálných problémů účastníků. Kontakt účastníků a lektora a vzájemná zpětná vazba vytvářejí podmínky pro maximální využití akceptovaných principů vzdělávání dospělých.
Využito je i velmi kvalitního instruktážního videofilmu. Účastníci budou mít i příležitost lépe poznat sami sebe. Na základě dotazníku zjistí, k jakému manažerskému stylu instinktivně tíhnou.
Účastníci kurzu obdrží studijní materiál (příručku), kde je stručně a přehledně zpracována daná problematika a který jim v praxi poslouží jako praktický návod při výběru odpovídajícího manažerského stylu v konkrétní situaci. Příručka obsahuje také případové studie a cvičení.




DÉLKA KURZU: 3 DNY




MAXIMÁLNÍ POČET ÚČASTNÍKŮ: 12