| Po absolvování kurzu je absolvent připraven pro činnost na pozici samostatného pracovníka organizece práce, obchodu a souvisejících služeb. Zná… |
| Řízení a komunikace změny představuje jednu z největších manažerských výzev a příležitostí. Stačí porozumět dynamice lidské reakce na změnu a… |
| Program, který vás připraví na všechny manažerské rozhovory. Absolvujete modelové situace, které si tematicky sami zvolíte, dostanete důkladnou… |
| Aby letadlo správně letělo, musí být vyvážené.. Prostý fakt, kterému v letectví věnujeme náležitou pozornost. Proč? Protože nevyvážené letadlo se… |
| Hlavní myšlenka Tento úvodní kurz si klade za cíl seznámit lidi všech úrovní řízení s posledními poznatky teorie managementu a zejména s aplikací… |
| (Jak zajistit a provádět pravidelná hodnocení zaměstnanců ve firmě, jak přípravit a vést hodnotící rozhovory) * Účel pravidelných hodnocení zaměstnanců… |
| Projektové řízení Cílem kurzu je seznámit účastníky se základy, zásadami, metodikou přípravy a řízení projektu a využívání podpory SW aplikací pro… |
| Principy a zásady efektivní komunikace Druhy komunikace Principy strukturované komunikace Telefonická komunikace, TeleMarketing Neverbální… |
| Druhy komunikace Neverbální komunikace Přesvědčivá prezentace, umění veřejně vystoupit Prvky a principy efektivní prezentace (příprava – využití… |
| Základní a pokročilé vyjednávání Ovlivňování a přesvědčivá komunikace Řešení námitek a reklamací |
| Praktický leadership pro juniorní a seniorní manažery Akademie mistrů a prvoliniových manažerů Základní manažerské dovednosti Role manažera… |
| Cílem teambuildingových programů je zkvalitnění spolupráce a zvyšování efektivity fungování pracovních týmů. Při jejich přípravě a realizaci vycházíme… |
| Cílem našich programů je rozvoj jednotlivců i celých týmů ve Vámi zvolených oblastech interpersonálních a měkkých manažerských dovedností. Zásadně… |
| Realizace na zakázku |
| Realizace na zakázku |
| Pracujete s týmem a nevíte, co ještě více udělat pro motivaci vašich kolegů? Jak je lépe motivovat? Navíc k tomu ještě v týmu skřípe předávání… |
| Součástí manažerské práce je také naučit se správně delegovat práci na své kolegy v týmu. Delegování je jedna z klíčových aktivit manažera. Správné… |
| Lean Academy je komplexní prakticky zaměřené studium – od začátečníků až po experty. Každý jeden praktický seminář se koná v jiné partnerské… |
| Lean Academy je komplexní prakticky zaměřené studium – od začátečníků až po experty. Každý jeden praktický seminář se koná v jiné partnerské… |
| Po dohodě je možné vytvořit školení zcela individuální a tzv. "na míru" klientovi, dle jeho potřeb a požadavků. |
| Určeno pro personalisty, střední a vyšší management, podnikatele a konzultanty personálních agentur. Cíl Získat poznatky o současném trhu práce v ČR… |
| CÍL Kurz je určen pro manažery všech úrovní, vedoucí projektů, podnikatele a jednatele, kteří potřebují trvale dosahovat vysoké pracovní výkonnosti… |
| V kurze predstavíme štyri svety zákazníckej orientácie. Účastníci si osvoja zákaznícku orientáciu nie len ako vľúdnosť k zákazníkovi, ale aj omnoho… |
| Účastníci budú v kurze zoznámení so všetkými osvedčenými modelmi a dozvedia sa, že je efektívnejšie vytvoriť si vlastný kompetenčný model, ktorý bude… |
| *Akreditace MŠMT ČR* *Autorizace MPSV pro profesní kvalifikace PERSONALISTA 62-007-N * Zakončení: kvalifikační zkouška Výstupní doklad: platné… |
| Akreditace MŠMT ČR (kurz lze absolvovat také jako školení, bez závěrečných zkoušek). Zakončení: závěrečný test (možnost opravného termínu, nejsou… |
| Popis a cíl akce Na tomto kurzu se účastníci naučí dovednostem potřebným pro přežití či zvládnutí krizových situací. Nejenom v přírodě, ve volném… |
| Cíl kurzu: Vysvětlit a procvičit naše komunikační nástroje a dovednosti a jak je využívat v denní praxi. Poznat signály, které lze vypozorovat z gest… |
| Cíl kurzu: Naučit a procvičit techniky a postupy pro zajímavé a úspěšné prezentace před skupinou. Prezentace není pouze vystoupení za řečnickým… |
| Cílová skupina: Workshop pro Managery, lídry, vedoucí týmů, vlastníky firem a také HR PROČ program chtít: - Chci se dozvědět, jak tuto agendu… |
| Proč outsourcovat v HR? Jaké činnosti a koho si vybrat a co tím získám? Bez přesných informací se nedá kvalifikovaně rozhodovat! Má Vaše HR jediný… |
| Osvojte si techniky úspěšných obchodníků a zvyšte své prodejní výsledky. Přínos programu Identifikujete svůj prodejní styl a naučíte se efektivně… |
| Jak přemýšlet o věcech jinak a udržet krok s dobou. Jak být kreativní. Existují metody, které nám umožní podívat se na věci jinak, najít řešení… |
| Program rozvoje talentů je složen ze základních částí, které do sebe zapadají a napomáhají vytvořit co nejefektivnější přístup k rozvoji jednotlivců a… |
| V rámci programu CONTROLLING naše společnost nabízí následující kurzy: *Úvod do controllingu *Controlling pro manažery *Operativní controlling *Analýza… |
| V rámci programu FINANCE A EKONOMIKA naše společnost nabízí následující kurzy: *Finanční řízení pro neekonomy *Finanční analýza v excelu *Finanční… |
| Cíle uvědomit si důležitost tréninku a koučování obchodních zástupců naučit se techniky tréninku a poskytování zpětné vazby formou pozitivního… |
| Cíle prohloubit a vylepšit komunikační dovednosti potřebné pro komunikaci s kolegy i klienty uvědomit si důležitost zpětné vazby jako prevence… |
| Cieľ kurzu: Objasniť hlavné zásady TPM, na praktických príkladoch ukázať, ako ich aplikovať v praxi, naplánovať ďalšie postupy uplatnenia TPM v… |
| Cieľ kurzu: Budovať u vedúcich cit a zručnosti pre dôsledné riadenie spolupracovníkov Naučiť účastníkov ako na jednej strane udržať systém a disciplínu… |
| Motto: „Vše dobré je nepřítelem skvělého.“ Jim Collins ale „Lepší je překážkou dobrému.“ Don Bosco Máme zkušenosti z oblasti revitalizace malých a… |
| Motto: „Je třeba ukázat směr a dávat příklad.“ Tomáš Baťa Máme zkušenosti z oblasti revitalizace malých a středních podniků. Tyto zkušenosti… |
| Nejrychlejší způsob, jak znásobit svůj úspěch, je zvýšit investice do rozvoje svých lidí Brání nízké kompetence vašich lidí růstu vaší organizace… |
| Značku zaměstnavatele tvoří zaměstnanci Budujete značku zaměstnavatele? Chcete ukázat, co je na vaší firmě dobré, a pracovat na tom, co je potřeba… |
| V nadnárodních obchodních vztazích je nezbytné vnímat kulturní rozdíly a být si jich vědomi. Pokud si podniky neuvědomí význam kulturních rozdílů… |
| „Chyby stojí čas a peníze." Komu je kurz určen: Všem, kteří chtějí úspěšné vést, motivovat a rozvíjet sebe i ostatní a mají ambice uspět v… |
| Naučíme vás přesně definovat požadavky na novou pracovní pozici, rozeznat talenty, správně motivovat, rozvíjet a hodnotit zaměstnance. Prostě vás… |
| Jaké jsou cíle tréninku? Zažít reálné dopady a efekty svých vlastních i týmových rozhodnutí na konkrétní finanční výsledky firmy. Inspirovat k… |
| Development centrum je nástrojem, kterým firma získá přehled o potenciálu a rezervách jednotlivých zaměstnanců. Je nástrojem pro vytvoření… |
| Bez koučinku není leadership. Vycházíme z nejnovějších poznatků neurologie a psychologie a propojení na neuroleadership. Naši koučové mají dlouholeté… |
ZDARMA Vám doporučíme vhodné dodavatele. Kromě času ušetřete až 30% z ceny kurzu.
Přefakturace vzdělávacího procesu ve spolupráci s portálem EduCity