Právo a legislatíva - Výpis školení a kurzov na mieru
Popis
| Uzavírání spotřebitelských smluv |
| Určeno: Všem, kdo se zabývají pohledávkami ve společnosti, jejich zajištěním atd.. Dále drobným podnikatelům, živnostníkům. Cíle semináře:… |
| Poslání kurzů: Výcvik praktického užití ASSESSMENT CENTER - moderní metody výběru a rozhodování v personalistice. Výsledkem použití této metody je… |
| Poslání kurzu: Intenzivní jednodenní 8hodinový školící kurz Vás seznámí s teoretickými základy i praktickým využitím Assessment centra a Development… |
| Tento kurz je určen především manažerům a vedoucím projektů, kteří se chtějí učit, jak úspěšné vést své týmy. Program je vytvořen ve shodě s etickými… |
| Diverzita je nejen trendem moderní společnosti, ale i nezbytností, kterou si vyžadují změny ve společnosti, globalizace pracovního trhu a demografický… |
| Tento kurz je určen majitelům firem a manažerům firem. Provede analýzu současného stavu rozvoje a řízení lidí pro stanovení cílů projektu ACCON HRM… |
| Úvod Program je určen (nejen) pro prezentující, moderátory, manažery a všechny ostatní pozice, vyžadující veřejné vystupování před lidmi či ve… |
| CÍL Seminář má za cíl seznámit účastníky s pravidly a zásadami politického marketingu a PR, naučit je orientovat se v přípravě, načasování a strategii… |
| Obsah: * Úpadek * Rozhodnutí o úpadku * Správce – jmenování a jeho pravomoci * Věřitelé * přihlášení * hlasování * věřitelské orgány * věřitelské… |
| Obsah: * Obchodní smlouvy s mezinárodním prvkem * Kolize právních řádů * Zákon o mezinárodním právu soukromém a procesním * Úprava zahraničně… |
| Určeno: Personálním ředitelům, ředitelům vzdělávacích útvarů a vedoucím liniovým manažerům. Cíle semináře: Seznámit se s postupy při… |
| Popis: Hodnocení ve vztahu k očekávaným výsledků, tradiční modely pro hodnocení (Kirkpatrick, Warr, Bird, Rockham), reaktivní úroveň. Naučíte se jak… |
| Poslání kurzu: Seznámení se základními statistickými pojmy, metodami, jejich obecnou interpretací a aplikací pro psychologii. Intenzivní jednodenní… |
| Poslání kurzu: Seznámení se základními účetními pojmy, jednoduchým a podvojným účetnictvím a jejich využití v soukromé psychologické praxi.… |
| Kurz se zabývá rolí HR manažerů jako ovlivňovatelů ostatních manažerů ve firmě. Zdůrazňuje klíčové úlohy personalistiky a učí, jak účinně přesvědčovat… |
| Kurz představuje základní činnosti lidských zdrojů jako jsou kompenzace, zaměstnanecké vztahy, plánování pracovních sil, výběr, školení a rozvoj… |
| Obsah: * Definice spotřebitele v občanském zákoníku * Pojem spotřebitelská smlouva a její výklad * Postavení spotřebitele v jednotlivých smlouvách… |
| Určeno pro personalisty, mzdové účetní, osoby pověřené agendou vyšetřování pracovních úrazů, zástupce pro BOZP a odborové funkcionáře. Obsah: *… |
| Cílová skupina Kurz je určen těm pracovníkům, kteří jsou v častém kontaktu se spolupracovníky, nadřízenými nebo zákazníky (manažeři, marketing… |
| Motto: „Zjisti co funguje, a potom to dělej!“ Cíl NLP, neurolingvistické programování, je jeden z nejmocnějších nástrojů pro jednání s lidmi, jejich… |
| Vstupní úroveň: Účastníci by měli mít alespoň základní znalost práce s PC a základní znalost MS EXCEL vytváření tabulek a grafů. Určeno:… |
| Popis: Odměňování a cíle zaměstnanců, cíle organizace, evropská legislativa, strategie firmy a řízení odměňování, odměňování ( peněžní, nepeněžní,… |
| Poslání kurzu: Seznámení účastníků se širokou škálou psychodiagnostických metod, využitelných v poradenské práci s dětmi a adolescenty. Dvoudenní… |
| Kurz outplacementu je zaměřen na novou formu služby, jejímž cílem je poskytnout komplexní profesionální podporu společnosti a zaměstnancům před… |
| Poslání kurzů: Seznámení se s teoretickými základy a systémem diagnostiky Rorschachovy metody; specifika diagnostického přístupu a výcvik v… |
| Directed toward both the future line manager and the human resource professional, this course introduces the basic human resource functions such as… |
| Obsah: * Omezení pro získávání osobních údajů zaměstnanců a zájemců o zaměstnání podle nového zákoníku práce a zákona o zaměstnanosti * Používání… |
| (dříve pracovní kázeň, pracovní řád, odpovědnost zaměstnance za škodu) Obsah: * Co znamená opuštění pojmu „pracovní kázeň“ v novém ZP * Základní… |
| CÍL Kurz je zaměřen na výrazný posun ve schopnosti vnímat opravdu jemné mimoslovní signály partnera v komunikaci a pružně přizpůsobovat a ovlivňovat… |
| Úvod Rozhodující roli v pracovním prostředí přestává hrát pouze pracovní výkon, míra inteligence, vzdělání a zkušenosti odborného typu. Do popředí… |
| Popis: Postupy a důvody pro dlouhodobé plánování pracovních sil, které vyvolávají potřebu získávání a výběru pracovníků. Jak získávat pracovníky, od… |
| Určeno: Řídícím pracovníkům, personalistům, manažerům, kteří uplatňují řízení pomocí cílů. Cíle semináře: Naučíte se využívat hodnocení… |
| Poslání kurzů: Seznámení se s teoretickými základy a systémem diagnostiky NQ-S: ZÁTĚŽOVÉHO TESTU REGULACE KOGNITIVNÍCH PROCESŮ, specifika… |
| Poslání kurzů: Seznámení se s teoretickými základy a systémem diagnostiky Blochova vícedimenzionálního kresebného testu; specifika diagnostického… |
| Určeno pro podnikatele, personalisty, podnikové právníky a vedoucí pracovníky. Obsah: * Nový zákoník práce – charakteristika tohoto základního… |
| Obsah: * Komplexní výklad právní úpravy a významné změny dle novely ZP * Posuzování směnnosti * Délka pracovní doby (změna podle novely u… |
| Určeno: Personalistům, vedoucím zaměstnancům, pracovníkům řízení systému jakosti, pracovníkům oddělení vzdělávání. Cíle semináře: Ukázat jak… |
| Určeno: Manažerům, personalistům a všem, kteří jsou zodpovědní za rozvoj vzdělávání. Cíle semináře: Seznámíte se s metodikou přípravy a tvorby… |
| Poslání kurzu: Seznámení se s teoretickými základy a diagnostickým využitím Testu pozornosti d2. Jednodenní 8hodinový pracovní seminář s praktickými… |
| Poslání kurzů: Seznámení se s teoretickými základy a systémem diagnostiky metody a základní výcvik pro použití v praxi. Intenzivní jednodenní… |
| Obsah: * Rozdíly oproti dřívějšímu zákoníku práce, změny, které přinesly novely zákoníku práce v roce 2008 * Pracovní poměr a pracovní smlouva, forma… |
| Obsah: * Základní pracovněprávní předpisy pro práci vedoucích zaměstnanců při řízení podřízených (zákony, nařízení vlády, vnitřní předpisy a… |
| Určeno: Personalistům a manažerům podniků. Seznamte se blíže s metodou DC. Vyzkoušejte si na "vlastní kůži" metodu, kterou jste již využili nebo… |
| Určeno: Exportním a importním manažerům, vedoucím ekonomických a obchodních úseků výrobních a obchodních organizací. Cíle semináře: Připravíte se… |
| Poslání kurzů: Seznámení se s teoretickými základy a systémem diagnostiky Zulligerova testu; specifika diagnostického přístupu v souvislosti s… |
| Obsah: * Koncepce zákoníku práce – co je závislá práce, zásada „co není zakázáno, je dovoleno“ – kdy se lze od zákona odchýlit, vazba na občanský… |
| Cíl: Na praktických příkladech ukázat a společně procvičit typické situace, novinky a změny v níže uvedených oblastech z hlediska pracovního práva.… |
| Určeno: Vrcholovým a středním manažerům, podnikatelům, členům statutárních orgánů. Obsah: 1) Úvod do problematiky - použití občanského a obchodního… |
| Popis: Základní problematika obchodního zákoníku, vznik, změna a zánik závazků z obchodních smluv Vlastní procedura uzavírání obchodních smluv s… |
ZDARMA Vám doporučíme vhodné dodavatele. Kromě času ušetřete až 30% z ceny kurzu.
Přefakturace vzdělávacího procesu ve spolupráci s portálem EduCity
Kurzy s garantovaným termínem konání
- 23.5.2024Grafana (CZ)