Šport, umenie a ostatné kurzy - Výpis školení a kurzov na mieru
Popis
| Seminář vedou naši konzultanti s hlubokými odbornými znalostmi a rozsáhlými praktickými zkušenostmi. Jelikož Vám chceme nabídnout co nejvyšší kvalitu… |
| Seminář vedou naši konzultanti s hlubokými odbornými znalostmi a rozsáhlými praktickými zkušenostmi. Jelikož Vám chceme nabídnout co nejvyšší kvalitu… |
| Chcete probudit kreativitu svých zaměstnanců? Chcete, aby si zaměstnanci odpočinuli od pracovních úkolů a vyčistili si hlavu? Zkuste… |
| Chcete probudit kreativitu svých zaměstnanců? Chcete, aby si zaměstnanci odpočinuli od pracovních úkolů a vyčistili si hlavu? Zkuste takový trochu… |
| Školení je zařazeno do akreditovaného vzdělávacího programu. |
| Vzdělávání vedoucích úředníků a vedoucích úřadů zahrnuje obecnou část a zvláštní část. Obecná část zahrnuje znalosti a dovednosti v oblasti řízení… |
| Profiles Performance Indicator? Jako součást programu (před jeho zahájením) proběhne hodnocení pracovního stylu účastníků programu pomocí… |
| Vzdělávání o Evropské unii pro různé cílové skupiny, příprava na využití fondů EU, zejména Phare, předstrukturálních fondů ISPA a SAPARD,… |
| Technické normy jsou stále opomíjenou pomůckou pro výrobní i obchodní organizace. Tento seminář seznamuje s druhy norem, způsobem jejich číslování a… |
| Course Objectives: In the wake of highly visible financial scandals such as Parmalet, Enron, WorldCom, global companies are under increasing scrutiny… |
| Negotiation I. Course description: The purpose of this course is to help you understand the theory and processes of global negotiation so that you can… |
| Cílová skupina: vedoucí HR oddělení firem a personalisté Konference vám poskytne představu o klíčové slovní zásobě a pomůže osvojit si důležité… |
| Cílová skupina: obchodníci, manažeři firem a podnikatelé Účastníte se obchodních jednání a potřebujete se naučit efektivně používat cizí jazyk a… |
| Kurz je určen pro: barmany, kteří vedou menší samostatný bar nebo jsou zástupcem managera baru. Vstupní podmínky: vyučen nebo maturita maturita z… |
| Kurz je určen pro: absolventy barmanských kurzů s praxí 36 měsíců za barovým pultem a s praxí ve Free Style. Vstupní podmínky: maturita maturita… |
| O nás - HOPETOSA...www.hopetosa.cz Anglický club pro nejmenší od 2 do 6 let... vítáme u nás děti všech národností od 2 do 6 let poskytujeme nadstandardní… |
| Sociální zabezpečení a sociální služby *Školství *Sociálně právní ochrana dětí *Kultura *Zdravotnictví *Bytová politika |
| Územní plánování *Rozvoj obcí a regionů *Stavební řád a vyvlastnění pozemků a staveb *Pozemkové úpravy,včetně úprav souvisejících vlastnických vztahů… |
| Seminář, který přináší minimum teorie a maximum praxe. Máte klienty, kteří vám neplatí? Víte jaké jsou efektivní způsoby správy a vymáhání… |
| Kurz je návodem jak si postavit prosperující živnost pojišťovacího zprostředkovatele a zajistit si dlouhodobou prosperitu v oblasti pojišťovnictví a… |
| Seminář rozvine vaše řídící a komunikační schopnosti, aby pod vámi lidé rostli. Je veden zážitkovou formou s cvičeními a praktickou a zábavnou hrou… |
| „Kurz pro všechny, kteří mají pocit, že nestíhají a chtějí lépe řídit svůj čas.“ Člověk, který dobře řídí svůj čas: * ví, kam se chce dostat – zná své… |
| Cílem kurzu je seznámení posluchačů s přínosy a možnostmi uplatňování kreativity a inovací v organizaci. Pozornost je věnována rozvoji kreativity na… |
| Cílem kurzu je seznámit posluchače s problematikou řešení změn a odchylek projektu a managementu optimalizace řízení rizik s cílem osvojit si základní… |
| Jsme společností akreditovanou pro realizaci rekvalifikačních kurzů. V této oblasti nabízíme dlouholeté zkušenosti ze spolupráce s úřady práce a… |
| Certifikační orgán Gradua-Cegos, s.r.o., č. 3005, akreditovaný Českým institutem pro akreditaci, o.p.s., podle ČSN EN ISO/IEC 17024, provádí… |
| Tento kurz svým obsahem motivuje nezaměstnané a pomáhá jim najít vhodný způsob realizace na trhu práce. Seznámí se jak s pravidly pro zaměstnané tak s… |
| Kurz je určen pro všechny, kteří chtějí bez obtíží zvládnout funkci spolupracovníka manažera či jiného vedoucího pracovníka. Na základě svých… |
| JAPONSKÁ BOJOVÁ UMĚNÍ - úvodní pohled na oblast japonských bojových umění- proč se zachovala a co nám mohou přinášet - o rozdílnosti vnímání stejné… |
| Cíl Kurz je zaměřen na efektivní jednání a komunikaci s lidmi, která vede k vytvoření ducha spolupráce v zaměstnání i soukromí. Poznatky z psychologie… |
| Cíl kurzu: Vysvětlit a procvičit naše komunikační nástroje a dovednosti a jak je využívat v denní praxi. Poznat signály, které lze vypozorovat z gest… |
| Cíl kurzu: Naučit a procvičit techniky a postupy pro zajímavé a úspěšné prezentace před skupinou. Prezentace není pouze vystoupení za řečnickým… |
| Tématem semináře je předání základů koučovacího přístupu k sobě i druhým lidem. Koučovací přístup je jedním z nejefektivnějších rozvojových… |
| Program zaměřený na rozvoj budoucích personalistů a HR manažerů. Jak si vybudovat osobnost v obosru HR, jak se stát dobrým HR manažerem, jak se… |
| Kurz lze realizovat prezenční i online formou. Jak v současné době ustát tlak nákupčích na snížení cen a vyjít z toho jako vítěz Vím, jak… |
| Kurz lze realizovat prezenční i online formou. Program má pomoci jednotlivcům a týmům úspěšně zvládat krize, do kterých se dostávají, a to pomocí… |
| Značku zaměstnavatele tvoří zaměstnanci Budujete značku zaměstnavatele? Chcete ukázat, co je na vaší firmě dobré, a pracovat na tom, co je potřeba… |
| Všichni zaměstnanci potřebují vědět, jak je jejich vedoucí hodnotí Vědí všichni vaši zaměstnanci, jak je jejich vedoucí hodnotí? Máte u všech… |
| Výklad základních principů personálního řízení ("management lidského zdroje") na základě skupinové účasti účastníků při modelování personálního života… |
| NÁSTROJE MANAGEMENTU K FORMOVÁNÍ PERSONÁLU Procesy formování sounáležitosti s firmou a prozákaznického chování Organizace a průběh výběrového… |
| Co vše může být součástí personálního auditu? Analýza rozvojových potřeb firmy a jejích zaměstnanců jako východisko personálního auditu Vypracování … |
| Umožníme účastníkům nahlédnout na sebe sama. Při tomto outdooru účastníci doslova rozhodují o zabezpečení základních lidských potřeb. Program, který… |
| Jelikož zaměstnanci jsou v práci velice často pod velkým tlakem, je dobré umožnit jim i společné odreagování a nabídnout i neobvyklé hry. V rámci… |
| Jak efektivně obstát v situacích, které jsou mnohdy nepříjemné, komplikované nebo se v nich dokonce cítíme být ohrožení? Pojďme se na to společně… |
| Samostatný a efektivní přístup k práci je klíčový pro úspěch, ale není vždy možné zvládnout vše sám. Kurz "Delegování" se zaměřuje na strategické… |
| Počet účastníků: max. 10 - 15 Použité metody: prezentace, skupinová práce a diskuse Fundraising si většina lidí spojuje s získáváním peněz.… |
| Dopřejte si zpětnou vazbu jednoduše, tady a teď Podpoříte otevřenou firemní kulturu Umožníte lidem zpětnou vazbu poskytovat a přijímat kdekoli a… |
| Posouzení shody je pro stanovené výrobky povinné již od roku 2000, v praxi se však stále vyskytuje řada nejasností a často i závažných chyb. Tento… |
ZDARMA Vám doporučíme vhodné dodavatele. Kromě času ušetřete až 30% z ceny kurzu.
Přefakturace vzdělávacího procesu ve spolupráci s portálem EduCity
Kurzy s garantovaným termínem konání
- 16.2.2026Red Hat System Administration II (RH134)
- 2.11.2026Pokračovací kurz KADEŘNÍK SPECIALISTA