| Naše vysoce efektivní nástroje úspěšně podpořily přední české i nadnárodní společnosti. Naše expertýza společně s detailní znalostí trhu garantují… |
| Naše vysoce efektivní nástroje úspěšně podpořily přední české i nadnárodní společnosti. Naše expertýza společně s detailní znalostí trhu garantují… |
| Pro koho je kurs určen: manažerům všech stupňů Obsah: definice pojmu "podniková kultura", identifikace klíčových oblastí podnikové kultury,… |
| Určeno pro: manažery všech úrovní a jejich zástupce Obsah: * komunikační toky v organizaci a odpovědnost mistra (výklad, beseda) - pravidla pro… |
| Předpoklady Kurz je vhodný pro začátečníky, kteří nemají praktické zkušenosti s ovládáním osobního počítače. Charakteristika Účastníci kurzu se… |
| Předpoklady: Předpokladem je znalost práce s počítačem minimálně na úrovní grafického prostředí Windows 3.1 nebo operačního systému Windows 95.… |
| základy obsluhy PC + základy MS Windows, MS Word, MS Excel + MS Office v kancelářské praxi+ Internet a elektronická pošta + zkouška (80 hodin) |
| Kurz seznamuje s vytvářením, úpravou a manipulací s objekty, vkládáním, úpravou a umísťováním textu. Transformací grafických objektů, používáním… |
| Cíl kurzu: Připravit účastníky kurzu na základní práci s výpočetní technikou včetně praktického úvodu do práce s MS Windows, MS Word a Internetem… |
| Cíl kurzu: Připravit účastníky kurzu na základní práci s výpočetní technikou včetně praktického úvodu do práce s MS Windows, MS Word, MS Excel a… |
| Manažerská moudrost nebo chcete-li "manažerské mistrovství" je systém tří na sebe navazujících vzdělávacích modulů, které postupují směrem od… |
| Cílová skupina kurzu Síla stability: Pracovníci na všech úrovních, kteří jsou vystaveni vysoké míře stresu a usilují o směřování k životní stabilitě.… |
| Tento program seznamuje účastníky se zásadami a nástroji pro efektivní vedení porad a meetingů. Cílem semináře se představit a prakticky si vyzkoušet… |
| Vlastní semináře je postaven na skutečnosti, že v pozadí každého jednání je určitá, pevně daná struktura a řada jednoduchých technik, jejichž… |
| konstruktivní kreslení 2D |
| pokročilá až profi úroveň |
| Vzdělávací program zaměřený na zdokonalení mluveného projevu, správnou sebeprezentaci a prezentaci firmy. |
| Součástí vzdělávacích programů je i tento modul. Osobní image je základní devizou každého zaměstnance a je nedílnou součástí image firmy. |
| Cíl Zdokonalit schopnosti vedení lidí a dosáhnout tak lepších výsledků jako manager Zvýšit osobní efektivitu, poskytnout prostředky pro analýzu a… |
| Cíl Tento kurz dodá metodiku a techniku lektorské práce zejména pro využití ve firmě. Absolvent kurzu bude schopen: připravit a sestavit jemu… |
| Školení je určeno absolventům školení Sheetmetal Training , předpokládá se minimálně 70 hodin samostatné práce se systémem Pro/ENGINEER WildfireTM.… |
| Školení je určeno absolventům školení Basic Assembly Training, předpokládá se minimálně 70 hodin práce se systémem Pro/ENGINEER WildfireTM. Cílem… |
| Součástí zakázkových kurzů jsou tyto služby: Občerstvení: Standardně mají posluchači k dispozici chlazené nápoje, kávu a čaj po celou dobu kurzu.… |
| Součástí zakázkových kurzů jsou tyto služby: Občerstvení: Standardně mají posluchači k dispozici chlazené nápoje, kávu a čaj po celou dobu kurzu.… |
| V kurzu StarOffice(TM) 5.2 QuickStart se účastníci školí v používání sady produktů StarOffice ve třech oblastech: StarCalc: tabulkový procesor… |
| V kurzu Developing Mobile Applications on the J2ME(TM) Platform Using Connected Limited Device Configuration (CLDC) and the Mobile Information Device… |
| Co se naučíte: If you're using a variety of technologies to share and propagate data, events, and messages, it's time to simplify with the help of the… |
| Popis kurzu In this instructor-led class, students learn how to perform the technical, day-to-day tasks of administering Oracle Collaboration Suite… |
| Cíl modulu Seznámení se základy informačních technologií, s přínosem práce na PC a jeho využití v praxi. Obsah modulu příklady využití práce na PC v… |
| Cíl modulu Seznámení s grafickým prostředím Windows, s používáním nástrojů nabízených tímto operačním systémem pro základní práci s počítačem. Obsah… |
| Komunikační návyky, předpoklady správného fungování komunikace, odstraňování komunikačních bariér |
| SWOT analýzu pracovního kolektivu |
| Jaká je filozofie a historie Supply Managementu, z jakého důvodu je třeba analyzovat dodavatele a vytvářet vůči němu účinnou strategii. Obsah: 1.… |
| Nabízíme Vám vysokou kvalitu týmů lektorů a odborníků z praxe, maximální zapojení účastníků do probíraného tématu a individuální přístup ke každému… |
| Nabízíme Vám vysokou kvalitu týmů lektorů a odborníků z praxe, maximální zapojení účastníků do probíraného tématu a individuální přístup ke každému… |
| Cíl kurzu: Seznámit účastníky kurzu s dalšími možnostmi funkcí používaných v programu MS EXCEL a naučit je jimi vybrané funkce účelově, dle potřeby… |
| Cíl kurzu: Rozšířit a prohloubit znalosti o tabulkovém procesoru MS Excel, naučit účastníky vytvářet složitější tabulky a grafy a plně využívat… |
| Chcete zajistit vzdělávání svých zaměstnanců, ale navštěvování školících zařízení považujete za časově i finančně velmi náročné? V tom případě může… |
| Chcete zajistit vzdělávání svých zaměstnanců, ale navštěvování školících zařízení považujete za časově i finančně velmi náročné? V tom případě může… |
| Příliš často je omezený výkon člověka zdůvodňován jeho nedostatečným nadáním. "On se zkrátka neumí prodat", "Ona je prostě trochu pomalá", "On… |
| Ztráty třením, chod naprázdno, nedorozumění - to všechno omezuje výkon podniku. V prodeji, projekční práci i v podnikovém vzdělávání. Příčinou toho… |
| Při sestavování vzdělávacího projektu úzce spolupracujeme se zákazníky a respektujeme jejich potřeby. |
| Při sestavování vzdělávacího projektu úzce spolupracujeme se zákazníky a respektujeme jejich potřeby. |
| Účastníci ? Všichni manažeři a vedoucí zaměstnanci. Počet účastníků max. 16. Cíle ? Objasnit rozdíl mezi chováním tradičního manažera a lídra (vůdce)… |
| Účastníci ? Manažeři a vedoucí pracovníci. Velikost skupiny: max. 16 účastníků. Cíle ? Identifikovat, jak rozdílnost pracovní síly ovlivňuje provoz… |
| Metody práce : Action learning Řízená diskuse Přednáška Manažerské hry Inscenační metody Modelové příklady Creativ learning Případové studie… |
| Metody práce : Action learning Řízená diskuse Přednáška Manažerské hry Inscenační metody Modelové příklady Creativ learning Případové studie… |
| Pro naplňování našeho poslání jsme vyvinuli vlastní unikátní metodiku SOLUTIONS Focused s podtitulem "Koučování k výsledkům" představující jedinečnou… |
| Pro naplňování našeho poslání jsme vyvinuli vlastní unikátní metodiku SOLUTIONS Focused s podtitulem "Koučování k výsledkům" představující jedinečnou… |
ZDARMA Vám doporučíme vhodné dodavatele. Kromě času ušetřete až 30% z ceny kurzu.
Přefakturace vzdělávacího procesu ve spolupráci s portálem EduCity