Manažérske kurzy - Výpis školení a kurzov na mieru
Popis
| Značku zaměstnavatele tvoří zaměstnanci Budujete značku zaměstnavatele? Chcete ukázat, co je na vaší firmě dobré, a pracovat na tom, co je potřeba… |
| V nadnárodních obchodních vztazích je nezbytné vnímat kulturní rozdíly a být si jich vědomi. Pokud si podniky neuvědomí význam kulturních rozdílů… |
| „Chyby stojí čas a peníze." Komu je kurz určen: Všem, kteří chtějí úspěšné vést, motivovat a rozvíjet sebe i ostatní a mají ambice uspět v… |
| Naučíme vás přesně definovat požadavky na novou pracovní pozici, rozeznat talenty, správně motivovat, rozvíjet a hodnotit zaměstnance. Prostě vás… |
| Jaké jsou cíle tréninku? Zažít reálné dopady a efekty svých vlastních i týmových rozhodnutí na konkrétní finanční výsledky firmy. Inspirovat k… |
| Development centrum je nástrojem, kterým firma získá přehled o potenciálu a rezervách jednotlivých zaměstnanců. Je nástrojem pro vytvoření… |
| Bez koučinku není leadership. Vycházíme z nejnovějších poznatků neurologie a psychologie a propojení na neuroleadership. Naši koučové mají dlouholeté… |
| Motto : „ Pevnost řetězu je definována pevností jeho nejslabšího článku ” Mnoho manažerských týmů již prošlo zkušeností, která říká, že i když tým… |
| Zaměření semináře Rychlé životní tempo, vypětí a spěch je už samozřejmostí našich dní. Nikdo, kdo žije v dnešní době, se nemůže stresu vyhnout… |
| NÁSTROJE MANAGEMENTU K OVLIVˇNOVÁNÍ ZÁKAZNÍKŮ Strategie získání, udržení a rozšiřování zákazníků a CRM Vliv firemní kultury na zákazníka Vnitřní a vnější… |
| NÁSTROJE MANAGEMENTU K FORMOVÁNÍ PERSONÁLU Procesy formování sounáležitosti s firmou a prozákaznického chování Organizace a průběh výběrového… |
| Každý tým jedná jako podnikový management v konkurenci k ostatním podnikům-týmům. Účastníci si ve hře vybírají manažerskou roli (marketingový… |
| Účastníci by měli po absolvování být schopni připravit prezentace a zaměřit se na její hlavní body. Měli by dokázat zvolit vhodný způsob prezentace… |
| Umožníme účastníkům nahlédnout na sebe sama. Při tomto outdooru účastníci doslova rozhodují o zabezpečení základních lidských potřeb. Program, který… |
| Záměr workshopu Jednou mi říkal jeden můj známý: "Největší peníze v budoucnosti firmy vydělají na službách a své schopnosti a pohotovosti přinést… |
| Poznejte, jak fungují sociální vztahy na pracovištích a ve firmách, a naučte se s nimi pracovat tak, aby podporovaly výkon vaší firmy. Seminář… |
| Jak sdělit zaměstnancům nepříjemné věci? Jak je připravit na negativní změny? Jak snížit jejich odpor? Jak zvládnout námitky? Přehledně, srozumitelně… |
| tvorba profilů pozic a požadavků na kandidáty - zacílení inzerce možné kanály náboru (web, sociální sítě, tisk…..), specifika regionů využití… |
| „Nejlepší způsob, jak u zaměstnanců vypěstovat respekt a zodpovědnost, je poskytnout jim je." Společným motivem tohoto modulu je rozvoj jednotlivých… |
| „Nikdo z nás není tak chytrý jako my všichni dohromady." [japonské přísloví] Tréninky, které realizujeme v rámci tohoto modulu, jsou zaměřené na… |
| Cíle kurzu: - rozvoj tvořivého potenciálu - překonávání bariér tvořivého myšlení - trénink technik řešení kreativních problémů v týmu -… |
| Cíle kurzu: - umožnit rychlé nastartování efektivní spolupráce nově budovaných týmů - rozvíjet základní znalosti a dovednosti týmové práce - pomáhat… |
| Staňte se i Vy úspěšným řešitelem strategicky významných zlepšovacích projektů! Black Belt trénink poskytuje promyšlené zakomponování Lean technik do… |
| Tato metoda vede k rychlosti, jednoduchosti, přehlednosti. V procesech se odstraňují zbytečné činnosti a plýtvání, což snižuje počet chyb a snižuje… |
| Chcete vidět rychlý a radikální pokrok? Posuneme váš tým kvantovým skokem Chcete podpořit vzdělávání ve vaší společnosti? Chtěli byste vašim lidem… |
| Využijte kreativní potenciál skupiny naplno! FACILITACE je technika usnadňující vzájemnou komunikaci většího počtu lidí. Máte zájem o facilitaci… |
| Nemluví následující příběh tak trochu také o vás a vašich týmech? Jednou jsme měli s jedním klientem schůzku. Jak jinak než k jeho potřebám. Jeho… |
| Témata kurzu styly vyjednávání a jejich kombinace ve strategiích poznávání zájmů a zvládání emocí při vyjednávání vyjednávací triky a vyjednávání… |
| Jak vypadá správná práce šéfa? Jak podporovat lidi v růstu a v převzetí zodpovědnosti? Jak delegovat práci tak, aby byla zvládána tak… |
| Jaké fáze má prezentace a jak se na ně kvalitně připravit? Jaké jsou nejčastější chyby řečníků? Co způsobuje nervozitu z veřejných vystoupení a… |
| Zaměření: kurz "Management rizik" pojednává o nástrojích řízení rizik, které lze použít v systémech managementu organizace nebo laboratoře (kvalita… |
| Pro koho je kurz přínosný? Kurz je určen pro pracovníky odpovědné za ekologii podniku, zavádění a udržování systému managementu péče o životní… |
| Cílová skupina majitelé firem, vedení úřadů a dalších organizací, manažeři na všech pozicích, personalisté. Cíl Seznámení se s… |
| O programu Po nuceném období práce na dálku se změnila očekávání ohledně způsobu práce. Dvě třetiny všech zaměstnanců si nepřejí, aby se jejich… |
| O programu Společnost FranklinCovey připravila ve spolupráci s Liz Wisemanovou program Multipliers: jak nejlepší lídři rozvíjí inteligenci ostatních.… |
| Je pro vás důležité cítit se fit i při sedavém zaměstnání? Chcete si umět sami sestavit jídelníček? Chcete kloubit výživu, rodinu, koníčky? Jednodenní… |
| Ukázka je zaměřená na ochutnávku toho, co můžete na kurzu získat a jak naši lektoři pracují. Vyzkoušíte si techniky, které lektoři využívají a… |
| Co může firma udělat pro duševní zdraví svých zaměstnanců? Využít Klub duševního zdraví pro firmy. Ten jsme připravili ve spolupráci s psychology a… |
| důležité podmínky v projektovém řízení zásady projektového řízení komunikace a řízení týmu při projektovém řízení |
| Jak se úspěšně chovat při komunikaci s ostatními |
| Nemáš druhou šanci udělat dobrý první dojem… To, co se nám mnohdy jeví jako klišé, je nástrojem pro budování dlouhodobého vztahu. První dojem totiž… |
| Více jak 80 % z toho, co je na nás vidět, jsou oděvy. Jsou nedílnou součástí naší komunikace. Jsou více než jen oblečení. Oděv je vyjádřením úcty ke… |
| Komunikační dovednost jako základní nástroj úspěchu v práci s lidmi Typy klíčových rozhovorů a jejich nácvik (výběrový, motivační… |
| Proč se nedokážeme dohodnout Umění soustředit se při složitých rozhovorech na věcnou podstatu, nikoli osobní postoje a emoce… |
| Školení je koncipováno jako strategická hra. Účastníci ve skupinách vytvoří vlastní společnosti, které proti sobě bojují na jednom konkurenčním trhu.… |
| Základní světově uznávaná metodika pro B2B prodej. Školení pomámá účastníkům uchopit základní principy fungující při netriviálním prodeji. Cílem je… |
| Cíl výuky: - zvýšit profesionalitu líčení zúčastněných žen - individuální výuka líčení pro každouho účastnici - včetně sestavení líčidel na míru jen pro… |
| Komu je seminář určen: Pro ředitele a manažery týmů, ale i poradce, kteří chtějí být připraveni získat pro sebe a své interní /externí/ klienty… |
| Marketing a harmonie — tvorba a spolutvorba značky Řízení značky pro trvalou prosperitu - brand management Osvojíte si roli zadavatele reklamy… |
- TCC s.r.o.
- PhDr. Tomáš Langer, MBA
- Human Garden s.r.o.
- 1. VOX s.r.o.
- GOPAS, a.s. - Počítačová škola
- AHA PR Agency, s.r.o.
- Exim Trade s.r.o.
- Top Vision, s.r.o.
- Shine Leadership s.r.o.
- STUDIO W
- Call To Act
- agentura Motiv P s.r.o.
- Skill Ninja s.r.o.
- Pumpedu s.r.o.
- TAYLLORCOX
- Assessment Systems s.r.o.
- FBE Praha, s.r.o.
- humancraft
- AKADEMIE Libchavy s.r.o.
- FranklinCovey Česká republika a Slovenská republika
- Focus People s.r.o.
- CADET GO, s.r.o.
- SHINE Consulting s.r.o.
- Firemní vzdělávání s.r.o.
- Firemní-sociolog.cz
- Image Lab s.r.o.
- DMC management consulting s.r.o.
ZDARMA Vám doporučíme vhodné dodavatele. Kromě času ušetřete až 30% z ceny kurzu.
Přefakturace vzdělávacího procesu ve spolupráci s portálem EduCity