Manažérske kurzy - Výpis školení a kurzov na mieru
Popis
| Koučing nás učí rozlišovať rôzne štýly vedenia a uplatňovať ich podľa situácie, naučiť sa vyvažovať cieľ a vzťah, vedieť používať tlak i ťah, používať… |
| Cíl kurzu: Vysvětlit zásady efektivního vedení lidí. Analyzovat stávající styl vedení. Naučit přizpůsobovat styl vedení potřebám jednotlivců a týmu. … |
| Cíl kurzu: Poznat základní zákonitosti změn ve firmách. Dokázat naplánovat změnu, připravit, provést a upevnit ji. Poznat typické reakce na změnu a jak… |
| Cílová skupina: Všichni ti, kteří nemají HR jako svoji specializaci. Proč tento kurz chtít: Pokud chci mít povědomí, co se v lidských zdrojích… |
| Mentoring je profesionální vztah dvou osob, kdy mentor předává své zkušenosti a znalosti menteemu. Mentor se dohodne s Mentee(m) na četnosti sezení a… |
| Tématem semináře “Leadership” pro vedoucí pedagogické pracovníky” je přiblížení vedení ve školství, co mají firmy a škola společného a v čem je… |
| Tématem semináře je předání základů koučovacího přístupu k sobě i druhým lidem. Koučovací přístup je jedním z nejefektivnějších rozvojových… |
| Kurz je pořádán ve spolupráci s Obchodní akademií Praha, s.r.o.. Zakončení: závěrečný test (možnost opravného termínu, nejsou účtovány žádné poplatky… |
| V rámci programu MANAGEMENT DEVELOPMEMT naše společnost nabízí následující kurzy: *Real Business - podniková simulace *Finanční matematika *Finanční… |
| V rámci programu NÁKUP naše společnost nabízí následující kurzy: *Strategie nákupu *Controlling v nákupu a systémy řízení kvality *Logistika a doprava … |
| Cíle zvládnou postupy, které vytvářejí větší přesvědčivost v osobní komunikaci zdokonalit řečnické dovednosti i působení jednotlivce jako celku v… |
| Cíle zdokonalit schopnosti pracovníků v komunikaci s kolegy, podřízenými a nadřízenými vylepšit se v řešení konkrétních komunikačních situací… |
| Cieľ kurzu: Poskytnúť vrcholovému a strednému manažmentu porozumenie a schopnosti využívať v praxi EFQM Excellence model a metódy a nástroje… |
| Cieľ kurzu: Prostredníctvom osvojenia si znalostí a schopnosti využívať v praxi metodológiu „Balanced scorcard“ zefektívniť vo firme procesy plánovania… |
| FILOZOFIE LEADERSHIP Máme zkušenosti z oblasti revitalizace malých a středních podniků a tyto zkušenosti předáváme dál podnikatelům a manažerům v… |
| Aneb funkční strategie prodeje a marketingu pro dnešní dobu „Obchod, prodej i marketing je o logice. Pokud ji používáte, prodáváte. A Vaše prodeje… |
| Všichni zaměstnanci potřebují vědět, jak je jejich vedoucí hodnotí Vědí všichni vaši zaměstnanci, jak je jejich vedoucí hodnotí? Máte u všech… |
| Systematickým vedením lidí k výjimečným výsledkům Chybí vám ve firmě systematické a kontinuální zlepšování? Nefunguje vám správně projektové řízení… |
| „Chyby stojí čas a peníze.“ Komu je kurz určen: Všem, kteří chtějí úspěšné vést, motivovat a rozvíjet sebe i ostatní a mají ambice uspět v… |
| Znáte Cost per wear neboli CPW? Koupíte šaty 3.500 Kč. Pět let je nosíte každé léto minimálně 20krát a cítíte se v nich skvěle. Pět let krát 20… |
| Máte zájem dozvědět se více o svém manažerském potenciálu? Vedete tým a rádi byste zvýšili výkonnost a motivaci jednotlivců i celého týmu? Máte… |
| Kurz se zaměří na témata: Pozitivní vs negativní; specifická vs nespecifická zpětná vazba Jak dát zpětnou vazbu – model STOP START CONTINUE… |
| Kurz je akreditován MŠMT ČR Zájemci se mohou účastnit veřejného kurzu (denní, odpolední nebo víkendové, max. 8 osob/skupinu, aktuální termíny na … |
| Po kurzu budete chápat emoce jako důležitý faktor mezilidských vztahů, naučíte se vnímat své vlastní emoční projevy, rozumět jejich příčinám a… |
| Jak efektivně obstát v situacích, které jsou mnohdy nepříjemné, komplikované nebo se v nich dokonce cítíme být ohrožení? Pojďme se na to společně… |
| Jak zadávat práci? Jak kontrolovat práci podřízených? Jak hodnotit splněné úkoly? Jak hrát roli vedoucího? Co vše musí vědět odborník, když chce taky… |
| Jak zvládat konflikty mezi zaměstnanci? Jak rozpoznat hrozící konflikt? Jak odstranit třecí plochy? Jak se zachovat, když se naši lidé dostanou do… |
| „Pravé poslání každého člověka je tam, kde se setkává jeho radost s potřebami světa." Modul Professional HR Skills nabízí specializované tréninky… |
| Cíle kurzu: - potvrdit a prohloubit znalosti a dovednosti z oblasti týmové práce - prohloubit pozitivní vazby a důvěru mezi členy týmu - poskytnout… |
| Cíle kurzu: - připomenout celý komplex odpovědností manažera - umožnit sebepoznání účastníků z hlediska preferovaných stylů řízení - ukázat přednosti a… |
| Odstraňte své vnitřní překážky! Navyšte svou osobní produktivitu Koučink a mentorink patří k nejefektivnějším nástrojům rozvoje jednotlivců a týmů.… |
| Investujte do rozvoje vašich nejschopnějších lidí! Využijte jejich potenciál naplno Identifikujeme talenty vašich klíčových lidí a nadesignujeme pro… |
| Trénink vám dodá zásadní znalosti a dovednosti pro praktické naplňování role manažera. Naučí vás pracovat se stanovováním nároků na práci… |
| Jak vést pracovní rozhovory, jejich zásady a práce s výstupy rozhovorů Výběrový rozhovor – jak dobře vybrat spolupracovníka Vstupní rozhovor… |
| O programu Seminář je sestaven z pečlivě vybraných osvědčených programů a řešení, které dnes FranklinCovey nabízí. Lídrům a začínajícím manažerům… |
| O programu Úspěšné vedení týmu si žádá specifické dovednosti – jiné, než jaké očekáváme od jednotlivců. Přijměte principy 7 návyků pro manažery a… |
| Ukázka je zaměřená na ochutnávku toho, co můžete získat z výcviku a jak naši lektoři koučové pracují. Vyzkoušíte některý z nástrojů vedení lidí a… |
| Jeden den v měsíci se zastavíme a s nadhledem budeme věnovat pozornost skupinám, týmům a firemním systémům. Získáte inspiraci jak zacházet s různými… |
| Co potřebuji, abych správně vedl tým podřízených Nástroje, dovednosti |
| podpora sounáležitosti týmu nástroje a dovednosti k jeho vedení řešení obtížných situací |
| Setkávání s lidmi a získávání přátel mezi zákazníky – v tom spočívá tajemství úspěchu. Pokud máme dostatek dobrých přátel, cítíme se šťastnější… |
| V obchodě hrají svou roli vztahy a nejen výkonností složky prodeje. Směr k prodeji vztahovému je směr, kterým se nutně musí vydat každá obchodní firma… |
| V čem je nová role jiná než předchozí, na co a proč si dát pozor Jakým způsobem zadávat a kontrolovat práci, aby vše běželo, jak má… |
| Neurovědy v práci manažera - kdy jsou lidé a týmy dlouhodobě výkonní, efektivní a stabilní Význam vizí pro úspěch firem a týmů – sestavení… |
| (Rozvíjení techniky efektivního vedení lidí a zvyšování výkonnosti pracovních skupin) * Pracovní skupina (struktura skupin, řízení, role vedoucího,… |
| Vedete lidi? Pak děláte jednu z nejkrásnějších a zároveň nejobtížnějších pozic ve firmě. V průběhu programu Manažerský start se budeme postupně… |
| Zajímá Vás, jak měřit a rozvíjet motivaci svou a svých kolegů? Hledáte praktický nástroj, který dokáže kvantifikovat motivaci? Chcete… |
| „Někdy stačí jen zašeptat, jindy je nejlepší křičet." [J. D. Loori] Tréninky tohoto modulu se zaměřují na rozvoj komunikačních dovedností, který ve… |
| Cíl: Zdokonalit Vaši schopnost použít účinné formy motivace v konkrétních podmínkách u konkrétních lidí. Lépe rozpoznat potřeby pracovníků, jejich… |
| Cíl: Osvojit si dovednosti pro efektivní vedení porad, umět překonávat zaběhnuté způsoby myšlení, prostřednictvím efektivních metod umět vyprodukovat… |
- Exim Trade s.r.o.
- JERMACO s.r.o.
- Focus People s.r.o.
- 1. VOX s.r.o.
- Human Garden s.r.o.
- Skill Ninja s.r.o.
- CADET GO, s.r.o.
- PhDr. Tomáš Langer, MBA
- TAYLLORCOX
- Call To Act
- Shine Leadership s.r.o.
- AKADEMIE Libchavy s.r.o.
- Top Vision, s.r.o.
- Firemní vzdělávání s.r.o.
- humancraft
- FBE Praha, s.r.o.
- Image Lab s.r.o.
- Firemní-sociolog.cz
- TCC s.r.o.
- SHINE Consulting s.r.o.
- Pumpedu s.r.o.
- agentura Motiv P s.r.o.
- AHA PR Agency, s.r.o.
- FranklinCovey Česká republika a Slovenská republika
- STUDIO W
- DMC management consulting s.r.o.
- GOPAS, a.s. - Počítačová škola
- Assessment Systems s.r.o.
ZDARMA Vám doporučíme vhodné dodavatele. Kromě času ušetřete až 30% z ceny kurzu.
Přefakturace vzdělávacího procesu ve spolupráci s portálem EduCity