Právo a legislatíva - Výpis školení a kurzov na mieru
Popis
| Popis: Základní problematika obchodního zákoníku, vznik, změna a zánik závazků z obchodních smluv Vlastní procedura uzavírání obchodních smluv s… |
| Obsah: * Právní systém v České republice, působnost právních předpisů, jednotlivé právní obory * Jednotlivé druhy řízení (občanskoprávní,… |
| Určeno pro právnickou a neprávnickou veřejnost, která se setkává se smlouvami o dílo v oblasti stavebnictví. Obsah: * Obecný výklad o smlouvě o… |
| Určeno: Manažerům jakosti a dalším vedoucím pracovníkům, kteří jsou odpovědni za jakost a uzavírají obchodní smlouvy. Cíle semináře: Seznámíte se s… |
| Určeno: Mistrům. Cíle semináře: Cílem přednášky je seznámit posluchače s platným právním stavem zákoníku práce ke dni vstupu do EU. Obsah: ?… |
| Určeno pro pracovníky v oblasti informačních technologií ze soukromé i státní sféry a zadavatele zakázek v této oblasti. Obsah: * Software v českém… |
| Určeno pro personální manažery a pracovníky personálních útvarů. Obsah: * Průřez povinnostmi zaměstnavatele od přijetí nového zaměstnance až do… |
| Určeno: Všem manažerům, kteří vedou obchodní jednání a jsou odpovědni za přípravu obchodních smluv. Cíle semináře: Naučíte se uzavírat bezchybné… |
| Určeno: Vedoucím pracovníkům a pracovníkům prodejních a nákupních útvarů, majitelům firem. Cíle semináře: Ukázat praktické využití ochrany… |
| Určeno pro tuzemské uchazeče o veřejné zakázky uveřejňované v členských státech Evropské unie. Obsah: * Informace o základních principech evropské… |
| Určeno pro dodavatele i zadavatele veřejných zakázek. Obsah: * Dosavadní zkušenosti s aplikací zákona * Technická novela a připravovaná věcná… |
| Určeno: Všichni kdo pracují se směnkami, přijímají je k placení, platí jimi, vystavují je atd. Cíle semináře: 1)Naučit účastníky, jak poznat… |
| Určeno: Vrcholovým a středním manažerům, podnikatelům, členům statutárních orgánů. Cíle semináře: Seznámíte se změnami platnými od ledna 2002 v… |
| Určeno pro pracovníky oddělení PaM, mzdové účetní, personalisty, právníky, odborové funkcionáře. Obsah: * Co jsou vnitřní předpisy vydávané… |
| Obsah: * Způsoby vymáhání pohledávek: * Nalézací řízení před soudem * Rozhodčí řízení * Exekuce * Veřejné dražby * Konkurz/insolvence * Zvláštní… |
| Uzavírání spotřebitelských smluv |
| Obsah: Vysvětlení pojmu a základů motivace (Maslow, McGregor, Herzberg, Vroom). Pracovní místa a pracovní úkoly Obohacování práce Vysoce výkonné… |
| Obsah: * Formy péče o odborný rozvoj zaměstnanců podle zákoníku práce * Prohlubování kvalifikace, jeho znaky, financování, mzda při účasti na školení… |
| Obsah: * Působnost inspekce práce v kontrole dodržování pracovněprávních předpisů, včetně předpisů o BOZP u zaměstnavatelů * Skutkové podstaty… |
| Obsah: Souvislosti, požadavky, výkon a rozvoj Motivace a stimulace Stanovení politiky odměňování Hodnocení výkonu Plánování, hodnocení a… |
| Obsah: Role vzdělávání v personalistice Struktura a součásti systému Analýza vzdělávacích potřeb Metody a postup tvorby systému vzdělávání Plán… |
| Obsah: * Dopad nálezu Ústavního soudu na koncepci zákona – možnost odchylovat se od zákona a vazba na občanský zákoník (zásadní změna, která přináší… |
| Obsah: 1. den: * Daňové souvislosti mezinárodního pronájmu pracovní síly a vysílání zaměstnanců * Mezinárodní smlouvy o zamezení dvojímu zdanění a… |
| Obsah: Přínos hodnocení pracovníků pro firmu Příprava na rozhovor Vedení hodnotících rozhovorů Závěr hodnotícího pohovoru Systémy hodnocení… |
| Obsah: Role vzdělávání v personalistice Místo firemního vzdělávání v personální strategii společnosti Systém firemního vzdělávání v souladu s… |
| Obsah: Parlament ČR projednává návrh významné novely zákona, která podle vládního návrhu má přinést zejména * změny ve zprostředkování zaměstnání… |
| Určeno pro pracovníky, kteří řeší užití autorských děl a uměleckých výkonů, zejména uzavírání licenčních smluv s autory a výkonnými umělci, nebo… |
| Obsah: Hodnocení pracovníků v sytému řízení lidských zdrojů Kdo a kdy hodnotí Metody a kritéria hodnocení Zásady efektivního hodnotícího rozhovoru… |
| Určeno: českým podnikatelským subjektům - ekonomům, finančním ředitelům a marketingovým pracovníkům, pracovníkům státní správy, všem, kteří hledají… |
| Vstupní úroveň: Po absolvování semináře Podnikatelské projektování za pomoci rizikového a rozvojového kapitálu (dne 23.9.2003) budou dle Vašeho zájmu… |
| Určeno: Vrcholovému managementu, personalistům a všem, kteří jsou ve firmě zodpovědní za vzdělávání a rozvoj lidských zdrojů. Cíle semináře:… |
| Určeno: Inspektorům BOZP, mzdovým účetním, zaměstnancům majícím u zaměstnavatele na starosti tuto agendu. Cíle semináře: Seznámení s problematikou… |
| Obsah: ŘLZ a strategie Role personalistů a vnitrofiremní spolupráce Řízení výkonnosti Strategie tréninku a rozvoje Plán potřeb a cílů investic do… |
| Obsah: Přístupy k vedení lidí a pojetí vůdcovství Individuální styl vedení a výkonové "kompetence" Pracovní výkon a motivace Pracovní chování… |
| Určeno: Pracovníkům, kteří jsou zodpovědní za zpracování žádostí o dotace z fondů Evropské unie. Cíle semináře: Připravit zodpovědné pracovníky… |
ZDARMA Vám doporučíme vhodné dodavatele. Kromě času ušetřete až 30% z ceny kurzu.
Přefakturace vzdělávacího procesu ve spolupráci s portálem EduCity
Kurzy s garantovaným termínem konání
- 26.9.2024Ergonomie pracoviště
- 22.5.2024Mzdy v praxi