Právo a legislatíva - Výpis školení a kurzov na mieru
Popis
| Obsah semináře: *Jak zjistit, kdo je váš zákazník a co o něm potřebujete vědět *Jak neklást na první místo zisk a přesto ho mít *Jak pečovat o… |
| Obsah semináře: * Typy a metody pravidelných hodnocení výkonů zaměstnanců a jejich možné přínosy pro firmu a pro zaměstnance * Úskalí posuzování lidí… |
| Po dohodě je možné vytvořit školení zcela individuální a tzv. "na míru" klientovi, dle jeho potřeb a požadavků. |
| Charakteristika osobnosti je významnou součástí manažerské kompetence. Kurz seznamuje s různými přístupy hodnocení složek charakteristiky osobnosti,… |
| Loajalita, iniciativa nebo například odpor ke změnám jsou charakterické postoje, se kterými se manažeři setkávají. Kurz je zaměřen na prohloubení… |
| Naše společnost nabízí především tzv. uzavřené kurzy připravené na míru jednotlivým zákazníkům. Kurzy připravujeme pro skupiny do 15 účastníků. Z… |
| Naše společnost nabízí především tzv. uzavřené kurzy připravené na míru jednotlivým zákazníkům. Kurzy připravujeme pro skupiny do 15 účastníků. Z… |
| Jednodenní kurz, určený pro pracovníky právních útvarů. Bude veden interaktivním způsobem. Po úvodních informacích bude přistoupeno k zajišťování… |
| Dvoudenní kurz (druhý den s týdenní přestávkou). Doporučený počet účastníků 8 - 10. První den : testy Druhý den: vyhodnocení testu a osobní… |
| Pro koho zejména: - podnikatel, liniový manažer - personalisté firmy Cíl semináře: Výcvik postupů při výběru a pracovní adaptaci nového… |
| Pro koho zejména: - podnikatel, liniový manažer - specialista (technik, ekonom, ap.) - personalisté firmy Cíl semináře: Výcvik technik… |
| Určeno: Řídícím pracovníkům zodpovědným za využívání "fondů z Bruselu" a vyhledávání veřejných zakázek v EU k zajištění prosperity v konkurenčním… |
| Určeno: TOP managementu, střednímu management, ředitelům firem. Cíle semináře: Workshop je diskusí i praktickým návodem pro aktualizaci či… |
| Kurzy DVPP jsou určeny pro učitele základních a středních škol v různých variantách tak, aby pokryly potřeby všech učitelských kategorií. Všechny… |
| Poslání kurzů: Seznámení se s teoretickými základy a systémem diagnostiky NQ-S: ZÁTĚŽOVÉHO TESTU REGULACE KOGNITIVNÍCH PROCESŮ, specifika… |
| Poslání kurzů: Seznámení s teoretickými základy a systémem diagnostiky metodou "ESK - Existenciální škála"; specifika diagnostického přístupu a výcvik… |
| Seminář je zaměřen na: posílení vědomí důležitosti vnitřního marketingu význam výtečné organizace procesů uvnitř podniku jako základu úspěchu v… |
| Seminář je zaměřen na: seznámení se základními právními normami upravujícími podnikání ve vztahu k závazkovým vztahům ozřejmení různých aspektů… |
| Seznam vzdělávacích témat slouží k první základní orientaci zákazníka při tvorbě určitého vzdělávacího modulu pro manažery a zaměstnance. Každé z… |
| Seznam vzdělávacích témat slouží k první základní orientaci zákazníka při tvorbě určitého vzdělávacího modulu pro manažery a zaměstnance. Každé z… |
| Školení auditorů (pro interní audity ISO 9001 a ISO 14001 ) |
| Jednotlivé moduly je možno libovolně kombinovat dle individuálních požadavků Vaší společnosti. |
| Jednotlivé moduly je možno libovolně kombinovat dle individuálních požadavků Vaší společnosti. |
| Kvalifikační kurzy pro certifikaci revizních techniků zdvihacích zařízení |
| Kvalifikační kurzy pro certifikaci revizních techniků elektrických zařízení |
| Organizujeme vzdělávací semináře, školení a obchodní tréninky ve spolupráci s odbornými lektory pro širokou veřejnost i speciálně na konkrétní přání a… |
| Organizujeme vzdělávací semináře, školení a obchodní tréninky ve spolupráci s odbornými lektory pro širokou veřejnost i speciálně na konkrétní přání a… |
| Vzdělávání je neustávající lidská potřeba. Ať chceme, nebo nechceme, celý život nás provází proces učení, vyhodnocování zkušeností, anylýza příčin,… |
| Vzdělávání je neustávající lidská potřeba. Ať chceme, nebo nechceme, celý život nás provází proces učení, vyhodnocování zkušeností, anylýza příčin,… |
| Účastníci * Manažeři a specialisté v oblasti řízení a rozvoje lidských zdrojů, vedoucí zaměstnanci. Velikost skupiny: max. 16 účastníků. * Po… |
| Účastníci * Manažeři a specialisté v oblasti řízení a rozvoje lidských zdrojů, vedoucí zaměstnanci. Velikost skupiny: max. 16 účastníků. * Po… |
| Úzce specializovaný kurz, obvykle reagujících na aktuální potřebu klienta a doplňujících koncepční vzdělávání |
| Úzce specializovaný kurz, obvykle reagujících na aktuální potřebu klienta a doplňujících koncepční vzdělávání |
| Určeno pro střední management ve veřejné správě, vedoucí pracovníky střední úrovně řízení orgánů státní správy a samosprávy. |
| Naším cílem v rámci firemního vzdělávání je stát se partnerem, který v rámci dlouhodobé spolupráce bude pružně reagovat na požadavky firem a… |
| Vzdělávací projekty, které jsme schopni zpracovat a které se z hlediska délky trvání pohybují od jednodenních seminářů a workshopů až po dlouhodobé… |
| Vzdělávací projekty, které jsme schopni zpracovat a které se z hlediska délky trvání pohybují od jednodenních seminářů a workshopů až po dlouhodobé… |
| Naučíme Vás používat všechny nástroje HR a tím zajistíme trvalý růst hodnoty Vaší společnosti. |
| Naučíme Vás používat všechny nástroje HR a tím zajistíme trvalý růst hodnoty Vaší společnosti. |
| Komplexní systém hodnocení. Cíle hodnocení. Druhy hodnocení. Metody hodnocení. Využívání hodnocení v praxi. Složky a kritéria pracovního výkonu. Normy… |
| Délka trvání: 1 den (8 hodin) Počet účastníků: skupina 8 - 12 osob Cílová skupina: personalisté členové vyššího managementu Náplň workshopu:… |
| Délka trvání: 1 den (7,5 hodiny - lze přizpůsobit potřebám zadavatele) Počet účastníků: zaměstnancům (podle požadavků zadavatele) Cílová skupina… |
| Inovace počátečního a dalšího odborného vzdělávání. Rekvalifikace a celoživotní učení. Odvětvové a podnikové vzdělávací systémy. Analýza vzdělávacích… |
| Vyučují lektoři s bohatými praktickými a teoretickými zkušenostmi. Školení probíhá na základě požadavků objednatele "na klíč" Po absolvování… |
| Vyučují lektoři s bohatými praktickými a teoretickými zkušenostmi. Školení probíhá na základě požadavků objednatele "na klíč" Po absolvování… |
| Rozsah: 3 hodiny Obsah: ochranné známky po 1.4.2004 - nový zákon o ochranných známkách, označení, které může být ochrannou známkou, přihlašovací… |
| Rozsah: 3 hodiny Obsah: právní úprava, základní pojmy, práva a povinnosti správce, oznámení Úřadu pro ochranu osobních údajů, souhlas se zpracováním… |
| Hodnocení zaměstnanců a jejich motivace. |
| Vedení personálních pohovorů při přijetí a propouštění. |
| Seminář se zaměřuje na komplexní rozbor problematiky veřejné podpory ve vztahu k územním samosprávám. Jeho součástí je i rozbor nových pravidel v této… |
ZDARMA Vám doporučíme vhodné dodavatele. Kromě času ušetřete až 30% z ceny kurzu.
Přefakturace vzdělávacího procesu ve spolupráci s portálem EduCity