Manažérske kurzy - Výpis školení a kurzov na mieru
Popis
| Určeno manažerům, kteří hledají při vyjednávání nejlepší řešení pro obě strany Cíl Pochopit teoretické základy pro účinné vyjednávání Na mnoha… |
| INDIVIDUÁLNÍ PŘÍSTUP - PROGRAMY NA KLÍČ Význam má takové vzdělávání, které reaguje na zcela konkrétní potřeby. Metody výuky: * výklad *… |
| INDIVIDUÁLNÍ PŘÍSTUP - PROGRAMY NA KLÍČ Význam má takové vzdělávání, které reaguje na zcela konkrétní potřeby. Metody výuky: * výklad *… |
| Kurz je určený k získání kvalifikace vnitřního auditora ISO a je zakončen certifikovanými kvalifikačními zkouškami. Účastníci se naučí základní pojmy… |
| Cíl kurzu: Chcete nejen dobře a příjemně působit, ale být i dobrou a správnou podporou svého manažera a pracovního týmu? Odhalíte své silné a slabé… |
| 4 dny Motto: "Vedoucí říká, co je v lidech dobré. Kouč pomáhá lidem, aby v sobě nalezli to nejlepší.? Koučování se v současné době řadí k… |
| Úspěšnost firmy je dána úspěšností lidí, kteří v ní pracují. Proto je dnes nutností o své lidi pečovat. Některé prameny uvádějí jako hlavní příčinu… |
| Kurz je ideální nejen pro pracovníky v automobilovém průmyslu a obchodu s automobily, ale také pro zaměstnance širokého okruhu subdodavatelských oborů… |
| Tento kurz je určen zaměstnancům na pozicích nákupčích, pracovníků odbytu a obchodních oddělení. V kurzu se pracuje s klíčovými tématy prodeje a… |
| Anotace Každý manažer dříve či později zjistí, že nemůže osobně zvládnout všechny úkoly, které má. Delegování umožňuje takovou přemíru úkolů zdolat a… |
| Anotace Komunikace je jedním nejdůležitějších nástrojů manažera a ovlivňuje kvalitu spolupráce i pracovní spokojenost… |
| Trénink kombinuje time management 4. generace a ověřený koncept dělení manažerského času na čas úkolů od šéfa, systémový čas a čas, který máme sami v… |
| Úlohy vedoucích pracovníků jsou různorodé.O úspěšnosti manažera nerozhodují jen znalosti a jejich aplikace v praxi, ale i dovednost vést své… |
| Každý manager na své úrovni zvýší svou kvalifikaci a možnost osobního zlepšení. Cíl: naučit se využívat nástroje zpětné vazby v praxi a seznámit se s… |
| Seminář Základy systemického přístupu vás seznámí s historií, hlavními představiteli a se základy a východisky, se kterýmí systemika pracuje.… |
| Seminář Základy Neuro-linguistického programování vás seznámí se historií, hlavními představiteli a základními principy a předpoklady NLP a naučíte se… |
| Cíl Kurz je zaměřen na efektivní jednání a komunikaci s lidmi, která vede k vytvoření ducha spolupráce v zaměstnání i soukromí. Poznatky z psychologie… |
| Cíl Určeno manažerům, majitelům firem a všem pracovníkům, kteří si chtějí osvojit moderní způsob vedení lidí - koučování. Seznámení se koučováním… |
| Naše workshopy vedeme většinou metodou týmového koučinku. Týmový koučink je ideální variantou pro práci s týmem od 2 účastníků do desítek osob.… |
| Cíl kurzu: Naučit se motivovat a vést podřízené ve výrobním provozu. Rozvinout schopnost řídit týmy ke kvalitním výsledkům. Vysvětlit užití… |
| Práce s časem a úkoly Práce se stresem Work-life balance Emoční inteligence Vnitřní motivace Budování mentální odolnosti Sebepoznání… |
| Jak být výkonný, úspěšný – a přitom v pohodě? Odolnost vůči stresu je dovednost jako každá jiná. Můžeme ji vědomě posílit. Objevíte svoje tajné zásoby… |
| Cíle účastníci kurzu získají přehled o postupech, nástrojích a praktických přínosech metodiky „Six sigma" účastníci si na konkrétních příkladech… |
| Cíle Poskytnout efektivní postupy a posilnit schopnost zavádět do praxe metody vytváření zákaznicky orientovaného procesního modelu organizace… |
| Cieľ kurzu: Tréning „Green Beltov“ – vedúcich tímov projektov zlepšovania efektívnosti procesov metódami Six Sigma/Lean. Rozsah a forma 10 dní tréningu… |
| Cieľ kurzu: Poznanie a precvičenie metód zlepšovania efektívnosti a kvality, implementácia metód neustáleho zlepšovania procesov a projektov Six Sigma… |
| Leadership založený na osobnostní typologii Impact leadership Manažer jako kouč Vedení efektivních meetingů Performance management a vedení… |
| Pracovněprávní dokumentace musí být v souladu se zákonnými požadavky a s potřebami společnosti Máte pracovněprávní dokumentaci zpracovanou tak, aby… |
| Integrita znamená, že děláme správné věci, i když se nikdo nedívá Výkonnost týmu nebo společnosti klesá, procesy jsou zacyklené, problémy se řeší… |
| Zaměření kurzu, komu je kurz určen Určitě znáte tu situaci. Zítra máte šéfovi odevzdat souhrnnou zprávu a stále vám chybí vstupy od Franty ze… |
| - aktivní účast v týmu, vedení projektového týmu Zaměření kurzu, komu je kurz určen Projektový přístup je v mnoha firmách běžně užívaným způsobem… |
| Během tohoto jednoletého kurzu účastníci získají základní znalosti a dovednosti z oblasti obchodu a zároveň se budou moci intenzivně zdokonalovat v… |
| Tento vzdělávací program poskytne učitelům anglického jazyka jak vzdělání ve výuce angličtiny, tak obchodní vzdělání. Umožní jim získat ucelené… |
| Zaoberali ste sa niekedy otázkami typu: Je etika len moderné slovo alebo má v dnešnom svete aj praktický význam? Ako spozorujem, že niečo nie je v… |
| Zaoberali ste sa niekedy otázkami typu: Ako správne riadiť oddelenie či firmu – nie len podľa štatistík? Bez ktorých informácií sa manažér nezaobíde? Ako… |
| Kurz nabízí účastníkům komplexní přehled o manažerských rolích, dovednostech a strategiích pro úspěšné vedení týmu. Účastníci se naučí efektivně… |
| Pomůžeme Vám nejen najít ty nejlepší „talenty“. Společně je také dokážeme rozvíjet tím správným směrem, který jim i Vám přinese ten největší užitek a… |
| Kurz spojuje to nejpodstatnější z kurzů PRIT1, PRIT2 a PRIT3. Obsah těchto kurzů naleznete zde: PRIT1, PRIT2, PRIT3 |
| The course aims at showing different views of the world and "languages" people speak. With the intention to understand why we do things the way we do… |
| Trénink vám umožní pohledy na problémovou situaci z různých úhlů a hledání pro obě strany vzájemně přijatelného řešení. Vyzkoušíte si řešení situací v… |
| Koučování je patrně nejsilnější nástrojem rozvoje lidí. Koučovat znamená pomoci spolupracovníkovi objevit jeho vlastní a jedinečnou cestu k řešení… |
| Co to jsou emoce a odkud pocházejí? Jaké jednotlivé emoce můžeme rozpoznávat? Dají se emoce vědomě vytvářet? Jaký vliv mají emoce na naše… |
| Proč mě stojí tolik námahy získat si pozornost druhých lidí? Proč mám pocit, že se s některými lidmi nedá normálně mluvit? Jak lze zvýšit… |
| Zaměření: účastníci kurzu " Komunikační dovednosti" se dozvědí o různých typech komunikačních transakcí, naučí se zásady aktivního naslouchání a… |
| Zaměření: kurz "Time management - efektivní řízení času" poskytuje informace pro zvládání základních kroků při organizaci svého pracovního a osobního… |
| co to znamená jaký je přínos jak postupovat |
| situace ve vedení lidí jak postupovat kdo z nás je leader |
| Seznámení se se zásadami osobního rozvoje, které bychom měli ctít, abychom dosáhli úspěchu Jaké efektivní techniky lze využít k úspěšnému… |
| Získáte povědomí o vztahu paměti s pozorností, představivostí, motivací, emocí a asociací Uvolníte potenciál mysli pomocí mentálního… |
| Naše programy vytrhují účastníky ze známého prostředí a nabízejí neobvyklé, originální výzvy. V bezpečných, ale náročných úkolech využívajících… |
- AHA PR Agency, s.r.o.
- SHINE Consulting s.r.o.
- Call To Act
- humancraft
- Skill Ninja s.r.o.
- FBE Praha, s.r.o.
- Focus People s.r.o.
- Edutica s. r. o.
- Image Lab s.r.o.
- DMC management consulting s.r.o.
- Pumpedu s.r.o.
- GOPAS, a.s. - Počítačová škola
- TAYLLORCOX
- CADET GO, s.r.o.
- 1. VOX s.r.o.
- agentura Motiv P s.r.o.
- Firemní-sociolog.cz
- Assessment Systems s.r.o.
- STUDIO W
- TCC s.r.o.
- Top Vision, s.r.o.
- Exim Trade s.r.o.
- Firemní vzdělávání s.r.o.
- Shine Leadership s.r.o.
- AKADEMIE Libchavy s.r.o.
- Human Garden s.r.o.
- PhDr. Tomáš Langer, MBA
- FranklinCovey Česká republika a Slovenská republika
ZDARMA Vám doporučíme vhodné dodavatele. Kromě času ušetřete až 30% z ceny kurzu.
Přefakturace vzdělávacího procesu ve spolupráci s portálem EduCity
Kurzy s garantovaným termínem konání
- 11.2.2026Obchodní dovednosti
- 13.5.2026Hacking v praxi II