Manažérske kurzy - Výpis školení a kurzov na mieru
Popis
| Cíl: Osvojit si základní aspekty dovedností vyjednávat pod nátlakem, eliminovat násilí a agresivitu spojenou s netypickými metodami prosazování… |
| Cíl: Zdokonalit Vaše komunikační dovednosti v symetrických (partnerských) i asymetrických vztazích (např. podřízený vs. nadřízený). Prohloubit Vaši… |
| Základní info Scrum⁴ HR je speciálně vytvořený kurz pro potřeby personalistů. Agilní transformace v HR, nebo v rozsahu, který se dotýká i HR má své… |
| Základní info Scrum⁴ Sales je exklusivně navržený kurz pro potřeby Business & Marketing oddělení. Agilní transformace v organizaci má své specifické… |
| Cíl kurzu: Seznámit účastníky s metodou Poka Yoke, naučit je najít a zrealizovat opatření, která jim pomohou minimalizovat riziko výskytu nežádoucích… |
| Cíl kurzu: Účastníci kurzu se na praktických příkladech seznámí s požadavky normy ISO 9001:2008. Získají vědomosti o praktickém použití systému… |
| Statistika a počet pravděpodobnosti - umožňují na základě relativně malého souboru dat posouzení kvality celého souboru. Každý proces vykazuje určitou… |
| Znakem dnešní doby je masivní nástup technologií do všech oblastí lidského konání. I ve výrobě se stále častěji spoléháme na technologické vybavení… |
| Etika charakteru Základné principy Návyky a ich úloha 7 návykov a ich uplatňovanie v praxi manažera Kľúčová myšlienka: Základom úspechu vo… |
| Čo to je vízia a prečo je dôležité ju mať Vízia začíná poznaním seba samého Formovanie a vývoj vízie – zásady Sieť vzťahov - nástroj realizácie… |
| Kurz je zaměřen na rozvoj mentorských dovedností a zvládnutí adaptace (zapracování) nových pracovníků v novém prostředí a pro nové pracovní pozice. Co… |
| Účastníci kurzu budou seznámeni s náležitostmi projektu, jeho správnou administrací, výběrem vhodných spolupracovníků a metodami, jak průběh projektu… |
| Řešení reklamací a stížností zákazníků. |
| Prodej po telefonu. |
| Seznam vzdělávacích témat slouží k první základní orientaci zákazníka při tvorbě určitého vzdělávacího modulu pro manažery a zaměstnance. Každé z… |
| Seznam vzdělávacích témat slouží k první základní orientaci zákazníka při tvorbě určitého vzdělávacího modulu pro manažery a zaměstnance. Každé z… |
| Seminář je zaměřen na: význam managementu budoucího klienta pro úspěch firmy i svůj osobní mapování vlastních motivačních preferencí a zaměření na… |
| Seminář je zaměřen na: rozdíly mezi klíčovými a menšími zákazníky firmy náměty, jak klíčovým zákazníkům poskytovat účinnou poradenskou pomoc… |
| Jednotlivé moduly je možno libovolně kombinovat dle individuálních požadavků Vaší společnosti. |
| Jednotlivé moduly je možno libovolně kombinovat dle individuálních požadavků Vaší společnosti. |
| Cílem vzdělávacího programu je seznámit účastníky s technikou koučování a vytvořit základní dovednosti potřebné pro koučování. Účastníci se seznámí s… |
| Úzce specializovaný kurz, obvykle reagujících na aktuální potřebu klienta a doplňujících koncepční vzdělávání |
| Úzce specializovaný kurz, obvykle reagujících na aktuální potřebu klienta a doplňujících koncepční vzdělávání |
| Problémy se často zdají být neřešitelné, protože obvyklé metody řešení selhávají. Špičkoví trenéři volí nekonvenční postupy, aby uvedli do zamotané… |
| Činnost sama ještě nic neznamená. Teprve zaměření na určený cíl mobilizuje síly a vede k měřitelnému úspěchu. Obzvlášť to platí pro semináře a… |
| Účastníci ? Vedoucí pracovníci a vedoucí týmů. Velikost skupiny do 16 účastníků. Cíle ? Určit, kdy je porada vhodná ? Použití nástrojů k plánování… |
| Účastníci ? Začínající vedoucí zaměstnanci. Velikost skupiny do 16 účastníků. Cíle ? Vysvětlení stádií rozhodovacího procesu ? Identifikace bariér… |
| Lidský faktor rozhoduje |
| Lidský faktor rozhoduje |
| Vzdělávací a rozvojové programy jsou dlouhodobé aktivity o rozsahu několika desítek hodin. Připravujeme je na míru pro jednitlivé firmy, stejně jako… |
| Vzdělávací a rozvojové programy jsou dlouhodobé aktivity o rozsahu několika desítek hodin. Připravujeme je na míru pro jednitlivé firmy, stejně jako… |
| Ciele: Na záver kurzu budú účastníci: * vedieť analyzovať, identifikovať a správne zaradiť nevhodné správanie spolupracovníka * uplatniť… |
| Ciele: * naučiť všeobecné zásady controlingu * poskytnúť možnosti riadenia režijných nákladov firmy * ukázať možnosti rozpočtovania a… |
| Vyučují lektoři s bohatými praktickými a teoretickými zkušenostmi. Školení probíhá na základě požadavků objednatele "na klíč" Po absolvování… |
| Training Overview: This training identifies three of the four functions managers must perform within their organizations: plan operations; control… |
| Training Overview: This training gives the participants a total overview of the importance of using sustainable principles in product & factory design… |
| Seminář je určený vyššímu managementu společností a obchodním zástupcům. Cílem programu je vytvořit v účastnících základní přístupy k chápání… |
| Popis tématu Kurz je zaměřený na rozvoj klíčových komunikačních dovedností. Účastníci se naučí využívat zdravou agresivitu jako prostředek dohody… |
| Assessment Centrum - AC Výraz „Assessment Centre - AC“ je do češtiny překládán jako „Hodnotící centrum“. Jedná se o speciální diagnostikou metodu… |
| Jsou vaše firemní strategie v souladu s prioritami a potřebami vašich zákazníků? Spokojenost zákazníků je jedním z nejdůležitějších klíčových… |
| Vyrovnaný, otevřený a čestný způsob přístupu k problémům upevňuje mezilidské vztahy a je důležitý zejména při budování dlouhodobých obchodních,… |
| Výcvikově-řešitelský kurz zákaznické orientace zahrnuje efektivní přístupy k získání konkurenční výhody založené na přesném vnímání a realizování… |
| Mistrovská zkouška je důležitým kvalifikačním požadavkem pro mistry a liniové manažery. Účastníci získají nezbytné poznatky a osvojí si dovednosti,… |
| CÍLE MODULU: Naučíte se rozumně uspořádat svůj pracovní a soukromý čas a dosahovat osobní i pracovní cíle. Dokážete identifikovat a odstranit… |
| CÍLE MODULU: Naučíte se dlouhodobě vypořádat se stresem a osvojíte si vybrané relaxační techniky. HLAVNÍ TÉMATA: § zvládání stresu… |
| Komu je kurz určen: asistentky, sekretářky Cíl a přínos: Na mnoha praktických situacích se seminář zaměřuje na rozvoj dovedností při telefonování.… |
| Komu je kurz určen: asistentky, sekretářky, referentky Cíl a přínos: Naučit se technikám zvládání sama sebe, protrénovat si způsoby zvládání… |
| Naučte se základním principům projektového řízení a tomu, jak tyto principy včlenit do vlastní pracovní činnosti, naučte se, jak svoje pracovní… |
| Určeno pro: manažery všech úrovní Cíl: *.Osvojit si principy a dovednosti vedení prezentací s různým cílem: informovat, přesvědčit, prodat, přimět k… |
| Určeno pro: všichni pracovníci Cíl: Osvojení si z principů efektivní komunikace - přesvědčování, předávání zpětné vazby, přijímání kritiky, jednání s… |
- GOPAS, a.s. - Počítačová škola
- Call To Act
- TAYLLORCOX
- Exim Trade s.r.o.
- SHINE Consulting s.r.o.
- AKADEMIE Libchavy s.r.o.
- Firemní-sociolog.cz
- Pumpedu s.r.o.
- PhDr. Tomáš Langer, MBA
- agentura Motiv P s.r.o.
- Assessment Systems s.r.o.
- humancraft
- TCC s.r.o.
- Focus People s.r.o.
- Shine Leadership s.r.o.
- 1. VOX s.r.o.
- Skill Ninja s.r.o.
- Firemní vzdělávání s.r.o.
- AHA PR Agency, s.r.o.
- STUDIO W
- Top Vision, s.r.o.
- CADET GO, s.r.o.
- Human Garden s.r.o.
- FBE Praha, s.r.o.
- FranklinCovey Česká republika a Slovenská republika
- DMC management consulting s.r.o.
- Edutica s. r. o.
- Image Lab s.r.o.
ZDARMA Vám doporučíme vhodné dodavatele. Kromě času ušetřete až 30% z ceny kurzu.
Přefakturace vzdělávacího procesu ve spolupráci s portálem EduCity
Kurzy s garantovaným termínem konání
- 10.12.2025Hacking v praxi II
- 26.3.2026Online Executive MBA