Manažérske kurzy - Výpis školení a kurzov na mieru
Popis
| Potřebujete své lidi rozvíjet, ale nevíte přesně jak? V čem jsou dobří a v čem potřebují podporu? Hledáte talenty a potenciál mezi lidmi ve Vaší firmě… |
| Využíváme techniku Behaviorálního rozhovoru, která zajišťuje vyvážený profil o kandidátovi. Dovíte se to, v čem je opravdu dobrý a co může být rizikem… |
| Anotace Účastníci se seznámí s mechanismem působení stresu a možnostmi, jak se s ním vyrovnat. Uvědomí si, že stres nezpůsobují události samotné, ale… |
| FIREMNÍ KULTURA VYSOKÉ VÝKONNOSTI Anotace Firemní kultura je důležitá podmínka pro nastartování dlouhodobých změn ve společnostech, které směřují k… |
| Cíl: Osvojit si základní aspekty dovedností vyjednávat pod nátlakem, eliminovat násilí a agresivitu spojenou s netypickými metodami prosazování… |
| Cíl: Zdokonalit Vaše komunikační dovednosti v symetrických (partnerských) i asymetrických vztazích (např. podřízený vs. nadřízený). Prohloubit Vaši… |
| Základní info Scrum⁴ HR je speciálně vytvořený kurz pro potřeby personalistů. Agilní transformace v HR, nebo v rozsahu, který se dotýká i HR má své… |
| Základní info Scrum⁴ Sales je exklusivně navržený kurz pro potřeby Business & Marketing oddělení. Agilní transformace v organizaci má své specifické… |
| Cíl kurzu: Seznámit účastníky s metodou Poka Yoke, naučit je najít a zrealizovat opatření, která jim pomohou minimalizovat riziko výskytu nežádoucích… |
| Cíl kurzu: Účastníci kurzu se na praktických příkladech seznámí s požadavky normy ISO 9001:2008. Získají vědomosti o praktickém použití systému… |
| Statistika a počet pravděpodobnosti - umožňují na základě relativně malého souboru dat posouzení kvality celého souboru. Každý proces vykazuje určitou… |
| Znakem dnešní doby je masivní nástup technologií do všech oblastí lidského konání. I ve výrobě se stále častěji spoléháme na technologické vybavení… |
| Obsah: * Revize normy ČSN 01 6910 z dubna 2007 – informace o provedených úpravách * Uplatnění možností, jež poskytují textové editory při zpracování… |
| Určeno pro asistentky, výkonné asistentky, office manažery. Cíl: Seznámit se se zásadami organizace a přípravy pracovních setkání, vnitrofiremních… |
| Podmínkou úspěšnosti každé organizace na současném konkurenčním trhu je, aby její postupy byly co nejrentabilnější. Štíhlý podnik je v podstatě sou- hrn… |
| Podmínkou úspěšnosti každé organizace na současném konkurenčním trhu je, aby její postupy byly co nejrentabilnější. Štíhlý podnik je v podstatě sou- hrn… |
| Účastníci kurzu se seznámí s technikami vedení týmu a se způsoby, jak motivovat jednotlivce i celý kolektiv k efektivní součinnosti. Týmy, které jsou… |
| Kurz je zaměřen na stanovování příčin negativních postojů zejména výkonných zaměstnanců k organizačním změnám a doporučené postupy jejich překonávání.… |
| Tréninky pro pracovníky expedice. |
| Antistresový program pro servisní techniky. |
| Seznam vzdělávacích témat slouží k první základní orientaci zákazníka při tvorbě určitého vzdělávacího modulu pro manažery a zaměstnance. Každé z… |
| Seznam vzdělávacích témat slouží k první základní orientaci zákazníka při tvorbě určitého vzdělávacího modulu pro manažery a zaměstnance. Každé z… |
| Jednotlivé moduly je možno libovolně kombinovat dle individuálních požadavků Vaší společnosti. |
| Jednotlivé moduly je možno libovolně kombinovat dle individuálních požadavků Vaší společnosti. |
| Úzce specializovaný kurz, obvykle reagujících na aktuální potřebu klienta a doplňujících koncepční vzdělávání |
| Úzce specializovaný kurz, obvykle reagujících na aktuální potřebu klienta a doplňujících koncepční vzdělávání |
| Činnost sama ještě nic neznamená. Teprve zaměření na určený cíl mobilizuje síly a vede k měřitelnému úspěchu. Obzvlášť to platí pro semináře a… |
| Činnost sama ještě nic neznamená. Teprve zaměření na určený cíl mobilizuje síly a vede k měřitelnému úspěchu. Obzvlášť to platí pro semináře a… |
| Účastníci ? Noví mistři, lidé uvažující o mistrování jako o možnosti své kariéry, zkušenější mistři pro doplnění dovedností. Velikost skupiny: max. 16… |
| Lidský faktor rozhoduje |
| Lidský faktor rozhoduje |
| Klademe důraz nejen na získání znalostí, ale především preferujeme trénink a výcvik dovedností. Náš způsob práce umožňuje sebepoznání, jehož rozvoj je… |
| Klademe důraz nejen na získání znalostí, ale především preferujeme trénink a výcvik dovedností. Náš způsob práce umožňuje sebepoznání, jehož rozvoj je… |
| Ciele: Po absolvovaní témy budú účastníci schopní: * Vysvetliť základné pojmy z ekonomického slovníka (napr. controlling, reporting, cash flow,… |
| Pre firmy, podľa požiadavky pripravíme na mieru kompletný program vzdelávania pre vybrané skupiny zamestnancov. Môžu to byť napr.: 1.… |
| emočná inteligencia, osobnostný rozvoj, odolnosť na trhu práce, obľúbenosť, tímová práca, Nájdime sa a ostaňme sami sebou. Zapamätajme si, že sme… |
| Riadenie tretieho milénia Model kompetentnosti v systéme každej organizácie je prezentovaný na troch pilieroch - dimenziách : 1.… |
| Na rozvoj jednotlivých složek emocionální inteligence je zaměřen program emocionálně inteligentního vůdcovství. Cílem programu je, aby účastníci… |
| Účastník si posílí praktické znalosti a dovednosti potřebné k realizaci strategických programů organizací, zavádění nových produktů, služeb a obsluhy… |
| Význam spokojenosti zaměstnanců Zaměstnanci jsou nejcennějším aktivem každé společnosti. Většinou je velmi obtížné nahradit jejich znalosti a… |
| Společnost TOP C poskytuje svým klientů Outsourcing trenérů a tréninkových oddělení. Máme dlouhodobé zkušenosti a úspěšně tuto nadstandardní službu… |
| Žijeme ve společnosti, ve které se náhlá změna stává běžnou. Kariéra, svatba ani rodina už nemají předvídatelný průběh nebo podobu. Organizace jsou… |
| Setkání se stresujícími situacemi může vyvolávat řadu psychických potíží, např. potíže se soustředěním, výpadky paměti, sníženou schopnost činit… |
| CÍLE MODULU: Seznámíte se zákonitostmi firemní kultury a možnostmi jejího ovlivňování. HLAVNÍ TÉMATA: § vysvětlení pojmu firemní… |
| CÍLE MODULU: Prohloubíte své komunikační a řídící dovednosti, potřebné k zvládnutí a organizaci efektivních pracovních porad. Lépe rozpoznáte signály… |
| Komu je kurz určen: asistentky, sekretářky, referentky Cíl a přínos: Uvědomit si hodnotu času, naučit se jej zvládat a efektivněji plánovat jak… |
| Komu je kurz určen: asistentky, sekretářky, operátoři Cíl a přínos: Úvodní seminář, který účastníkům umožní nejen se lépe orientovat v oblasti… |
| Určeno pro: Top management, střední a nižší management, obchodníci Cíl: Definovat projektové cíle a dosahovat dohody na nich, plánovat projekty a… |
| Určeno pro: Top management, střední a nižší management, obchodníci Cíl: * Získat informace o principech, dovednostech a postupech při přesvědčování … |
| * Ekonomika podniku a finance pro neekonomy * Řízení firemních procesů * Projektové řízení * Podniková kultura a firemní komunikace * Interkulturální… |
- Pumpedu s.r.o.
- Edutica s. r. o.
- GOPAS, a.s. - Počítačová škola
- humancraft
- Call To Act
- TÜV SÜD Czech s.r.o.
- CADET GO, s.r.o.
- 1. VOX s.r.o.
- DMC management consulting s.r.o.
- Exim Trade s.r.o.
- Image Lab s.r.o.
- agentura Motiv P s.r.o.
- Skill Ninja s.r.o.
- AHA PR Agency, s.r.o.
- Top Vision, s.r.o.
- Assessment Systems s.r.o.
- STUDIO W
- FranklinCovey Česká republika a Slovenská republika
- Firemní-sociolog.cz
- AKADEMIE Libchavy s.r.o.
- Shine Leadership s.r.o.
- Human Garden s.r.o.
- TCC s.r.o.
- Focus People s.r.o.
- FBE Praha, s.r.o.
- SHINE Consulting s.r.o.
- TAYLLORCOX
- PhDr. Tomáš Langer, MBA
- Firemní vzdělávání s.r.o.
ZDARMA Vám doporučíme vhodné dodavatele. Kromě času ušetřete až 30% z ceny kurzu.
Přefakturace vzdělávacího procesu ve spolupráci s portálem EduCity
Kurzy s garantovaným termínem konání
- 3.11.2025Windows Server – Síťové služby
- 4.11.2025Zákonník práce pre manažérov