|    Hlavní myšlenka Chceme-li se přizpůsobit novým, často stresujícím podmínkám dnešního tzv. informačního věku, nevystačíme již s "klasickými" přístupy…    |  
|    Hlavní myšlenka Kvalita našeho osobního života a naše profesní efektivita úzce souvisí s naší schopností vytvářet a udržovat vztahy s ostatními lidmi…    |  
|    Time Management Stress Management Work and Life Balance    |  
|    Osobnost manažera, vedoucího pracovníka Principy a zásady efektivní komunikace Druhy komunikace Telefonická komunikace Neverbální komunikace…    |  
|    Záznam z webináře EPALE v rámci Online akademie EPALE pro vzdělavatele dospělých ze dne 16. 4. 2020. Webinář vedl Jan Složil, lektor a konzultant…    |  
|    Záznam z webináře EPALE v rámci Online akademie EPALE pro vzdělavatele dospělých ze dne 21. 4. 2020. Obsahem webináře jsou tři opěrné body. V prvním…    |  
|    DC je rozvojovou a diagnostickou metodou zaměřenou na oblast sociálních dovedností a manažerských kompetencí. DC napomáhá účastníkům uvědomit si…    |  
|    TA posuzuje úroveň fungování pracovního týmu jako celku. Je zaměřen zejména na vztahy ve skupině, schopnost vzájemné komunikace a spolupráce a…    |  
|    Zvyšte kompetence sebe a svých lidí pomocí systemického koučování s využitím technik NLP a pomocí systemických konstelací. Zkvalitněte fungování firmy…    |  
|    Realizace na zakázku    |  
|    Mezilidské vztahy ovlivňují výsledky v týmu, ovlivňují  výsledky práce ve firmách. Potřebujete posunout vaše zaměstnance správným směrem, rozvíjet…    |  
|    Účastníci budú v kurze zoznámení so všetkými osvedčenými modelmi a dozvedia sa, že je efektívnejšie vytvoriť si vlastný kompetenčný model, ktorý bude…    |  
|    Na kurze sa dozviete, čo všetko spätná väzba je. Predovšetkým sa však budeme sústrediť na ich efektívne využitie.    |  
|    Cíl kurzu: Vysvětlit zásady efektivního vedení lidí. Analyzovat stávající styl vedení. Naučit přizpůsobovat styl vedení potřebám jednotlivců a týmu. …    |  
|    Cíl kurzu: Poznat základní zákonitosti změn ve firmách. Dokázat naplánovat změnu, připravit, provést a upevnit ji. Poznat typické reakce na změnu a jak…    |  
|    Cílová skupina:  Všichni ti, kteří nemají HR jako svoji specializaci.  Proč tento kurz chtít:  Pokud chci mít povědomí, co se v lidských zdrojích…    |  
|    Mentoring je profesionální vztah dvou osob, kdy mentor předává své zkušenosti a znalosti menteemu. Mentor se dohodne s Mentee(m) na četnosti sezení a…    |  
|      Tématem semináře “Leadership” pro vedoucí pedagogické pracovníky” je přiblížení vedení ve školství, co mají firmy a škola společného a v čem je…    |  
|      Tématem semináře je předání základů koučovacího přístupu k sobě i druhým lidem. Koučovací přístup je jedním z nejefektivnějších rozvojových…    |  
|    Lze realizovat v prezenční i online formě. Jak sdělit svému mužstvu na palubě mé firmy negativní informaci. Forma: konzultace řeší konkrétní…    |  
|    Lze realizovat v prezenční i online formě. Krize=příležitost, Spojenec ČAS, Nové nástroje v krizi, Ryba smrdí od hlavy, Umění delegovat, Kouzelná…    |  
|    Všichni zaměstnanci potřebují vědět, jak je jejich vedoucí hodnotí Vědí všichni vaši zaměstnanci, jak je jejich vedoucí hodnotí? Máte u všech…    |  
|    Systematickým vedením lidí k výjimečným výsledkům Chybí vám ve firmě systematické a kontinuální zlepšování? Nefunguje vám správně projektové řízení…    |  
|      „Chyby stojí čas a peníze.“ Komu je kurz určen: Všem, kteří chtějí úspěšné vést, motivovat a rozvíjet sebe i ostatní a mají ambice uspět v…    |  
|      Znáte Cost per wear neboli CPW? Koupíte šaty 3.500 Kč. Pět let je nosíte každé léto minimálně 20krát a cítíte se v nich skvěle. Pět let krát 20…    |  
|    Rovnováha těla a mysli aneb jak se funkce mysli propisuje do našeho těla. Zabývám se cílenou manuální léčbou tělesných bolestí. Využívám zkušeností z…    |  
|    Průzkumem spokojenosti:   zmapujete firemní kulturu a způsob komunikace ve společnosti, zjistíte, jak je uplatňována strategie a cíle společnosti…    |  
|    V této náročné metodě přímého oslovení využíváme zahraničního know-how, znalosti trhu a našich značných kontaktů v celé České republice i v Evropě. …    |  
|    Jak být ve stavu, kdy to jde samo „bez stresu". Vnější a vnitřní motivace. Co je to flow. Jak se dostat do flowa udržet se v něm. Motivační mix.…    |  
|    Jak se udržovat v dobré kondici. Příčiny negativních vlivů na naše zdraví a jak jim předcházet. Jídlo a pití – vyvážená strava jako základ zdraví…    |  
|    „Pravé poslání každého člověka je tam, kde se setkává jeho radost s potřebami světa." Modul Professional HR Skills nabízí specializované tréninky…    |  
|    Investujte do rozvoje vašich nejschopnějších lidí! Využijte jejich potenciál naplno  Identifikujeme talenty vašich klíčových lidí a nadesignujeme pro…    |  
|    Baví nás vytvářet pro vás tréninky na míru, ať už jde o rozvoj SOFT SKILLS nebo HARD SKILLS. Pokud máte konkrétní představu, kontaktujte nás. Pokud ne…    |  
|    Trénink vám dodá zásadní znalosti a dovednosti pro praktické naplňování role manažera. Naučí vás pracovat se stanovováním nároků na práci…    |  
|    Jak vést pracovní rozhovory, jejich zásady a práce s výstupy rozhovorů Výběrový rozhovor – jak dobře vybrat spolupracovníka Vstupní rozhovor…    |  
|    O programu Seminář je sestaven z pečlivě vybraných osvědčených programů a řešení, které dnes FranklinCovey nabízí. Lídrům a začínajícím manažerům…    |  
|    O programu Úspěšné vedení týmu si žádá specifické dovednosti – jiné, než jaké očekáváme od jednotlivců. Přijměte principy 7 návyků pro manažery a…    |  
|    Více jak 80 % z toho, co je na nás vidět, jsou oděvy. Jsou nedílnou součástí naší komunikace. Jsou více než jen oblečení. Oděv je vyjádřením úcty ke…    |  
|    Setkávání s lidmi a získávání přátel mezi zákazníky – v tom spočívá tajemství úspěchu. Pokud máme dostatek dobrých přátel, cítíme se šťastnější…    |  
|      Role a poslání manažera na různých úrovních řízení Styly vedení lidí v dnešní době přístup k lidem, kdy jsou lidé výkonní a jaké podmínky…    |  
|      Co skutečně tvoří Vaši autoritu (vliv, moc), kde a jak ji posílit Dozvíte se, jaké kvality rozvíjet u sebe a jak, abyste u svých lidí…    |  
|    Vedete lidi? Pak děláte jednu z nejkrásnějších a zároveň nejobtížnějších pozic ve firmě. V průběhu programu Manažerský start se budeme postupně…    |  
|    Zajímá Vás, jak měřit a rozvíjet motivaci svou a svých kolegů? Hledáte praktický nástroj, který dokáže kvantifikovat motivaci? Chcete…    |  
|    „Někdy stačí jen zašeptat, jindy je nejlepší křičet." [J. D. Loori] Tréninky tohoto modulu se zaměřují na rozvoj komunikačních dovedností, který ve…    |  
|    Cíl: Podpora duševního i fyzického zdraví. Snadnější zvládání zátěžových situací, odhalení výkonové, časové a osobnostní rezervy v plnění pracovních…    |  
|    Cíl: Lépe se vyrovnávat s psychickým napětím, rozpoznat jeho zdroje v běžném životě i pracovním procesu. Zvládnout zásady psychoregulace, způsoby…    |  
|    Nařízení Evropského parlamentu a Rady (EU) 2016/679 ze dne 27. dubna 2016 o ochraně fyzických osob v souvislosti se zpracováním osobních údajů a…    |  
|    Nařízení Evropského parlamentu a Rady (EU) 2016/679 ze dne 27. dubna 2016 o ochraně fyzických osob v souvislosti se zpracováním osobních údajů a…    |  
|    Cíl tréninku: Účastníci se podívají pravdě a svému bankovnímu účtu do očí. Naučí se orientovat na trhu finančních produktů. Zjistí, že není půjčka…    |  
ZDARMA Vám doporučíme vhodné dodavatele. Kromě času ušetřete až 30% z ceny kurzu.
Přefakturace vzdělávacího procesu ve spolupráci s portálem EduCity