| Anotace tréninku: V prostředí, kde inovace závisí na různorodých pohledech a zkušenostech si firmy nemohou dovolit promarnit potenciál, který… |
| Spolupráca s personalistami Výber nových pracovníkov Hodnotenie pracovníkov, hodnotiace pohovory Ukončenie a zmeny… |
| Čo to je a ako pôsobí firemná kultúra Hlavné zásady firemnej kultúry Hlavné znaky protýmovej firemnej kultúry Ako zmeniť… |
| Dynamika dnešnej doby si vyžaduje, aby bol zamestnanec pripravený vycestovať za prácou nielen mimo sídla zamestnávateľa, ale často krát aj do… |
| Správne vymedziť pojem "Work Life Balance", nie je jednoduché, pretože každý z nás má tak v osobnom ako aj pracovnom živote iné priority. To, čo nám… |
| analýza osobnosti - Kdo jsem? Jak mě vnímá okolí?, typologie, temperament osobnosti, kdo je nám blízký a proč, psychosociální vývoj, jaké role lidé… |
| Kurz je zaměřen na seznámení účastníků s teoretickými základy a nástroji řešení obtížných situací. V praxi se většinou jedná o kombinaci týmového… |
| Kurz je zaměřen na rozvoj kreativity jednotlivce a její využití v týmu. Většina účastníků bývá překvapena vlastní kreativitou a je schopna rychle… |
| Popis programu: Každý zaměstnanec má podle Zákoníku práce alespoň 1x za rok nárok na hodnotící rozhovor s nadřízeným. V současné době jsou takovéto… |
| Kurz je zaměřen na všechny formy práce s veřejností, především na práci s médii. Na základě mnohaleté zkušenosti z oboru jsou vyučovány postupy a… |
| Cílem kurzu je seznámení se se základy nonverbální komunikace a rozluštění partnerovy (protivníkovy) strategie. Kurz se věnuje dekódizaci řeči těla… |
| Ing. Petr Chmelík www.iso-chmelik.cz 774 314 070 info@iso-chmelik.cz Zkušený auditor s dlouholetou praxí v mnoha oborech vyškolí/ přeškolí… |
| Zvládání stresu, psychohygiena a relaxace Účastníci se seznámí s technikami regulace zátěže, naučí se strategie přístupu k náročným situacím, naučí se… |
| Obsah: Definice účelu prezentace Výběr klíčových bodů Příprava zajímavého projevu Výběr vizuálních prostředků Faktory ovlivňující kvalitu… |
| Obsah: - Příčiny a podstata konfliktů - Typy konfliktů - Stádia rozvoje konfliktů - Předcházení konfliktním situacím … |
| Autentický projev je rozšířením klasického pojetí komunikačních a prezentačních dovedností. Připravili jsme interaktivní workshop zaměřený především… |
| Cílová skupina: Kurz je určen všem, kteří pracují na svém osobním rozvoji. Základní témata kurzu jsou: Sebepoznání prostřednictvím projektivních i… |
| individuální rozvoj osobnosti, potřebných kompetencí a dovedností, schopnost rychleji a přesněji se rozhodovat, lepší vnímání reality a zvýšení… |
| Tréninky manažerských a obchodních dovedností Tréninky manažerských a obchodních dovedností patří mezi v současné době nejčastěji realizované krátko… |
| Struktura kurzu a jeho náplň je upravována podle konkrétních potřeb zadavatele. Zde uvedená struktura je proto pouze orientační. Struktura kurzu… |
| Rozvoj znalostí a dovedností potřebných pro úspěšné vedení prodejního hovoru se zákazníkem se situačním kontextem. "Prodávání se naprosto změnilo… |
| Popis programu: „Příliš dlouhé! Demotivující! Zase jsme nic nevyřešili! To nám mohli poslat mailem.…….“ Připomíná vám to něco? Tento trénink vám… |
| Vyjednávanie, argumentácia Dĺžka trvania: 1 deň Kód: MJBT016 Obsah aktivity: Súhrn poznatkov interpersonálnej komunikácie aktívne počúvanie porozumenie… |
| Telefonické zručnosti Dĺžka trvania: 1 deň Kód: MJBT015 Obsah aktivity: Zásady úspešnej telefonickej komunikácie Prejavy typov partnerov a vhodné reakcie… |
| Jak jednat s problematickými lidmi Mezi nejobtížnější situace, s nimiž se každý manažer setkává, je řešení konfliktů. Pokud se včas nepřistoupí k… |
| Zvyšte vaši efektivitu při telefonování Profesionální telefonování se týká každého z nás. Ať už pracujeme jako operátor telemarketingového centra… |
| Pro mnoho lidí není práce jen nástrojem obživy, ale má svou vlastní hodnotu, stává se symbolem smysluplné lidské činnosti a součástí života člověka.… |
| Vyrovnaný, otevřený a čestný způsob přístupu k problémům upevňuje mezilidské vztahy a je důležitý zejména při budování dlouhodobých obchodních,… |
| CÍLE MODULU: Seznámíte se s vhodnou strukturou a složkami dobrého interview a porozumíte efektivním principům vedení interview. Nacvičíte techniky… |
| CÍLE MODULU: Zefektivníte osobní jednání s podřízenými a zdokonalíte své schopnosti uskutečnit analýzu pracovního výkonu. Naučíte se a natrénujete… |
| Kurz pro vedoucí pracovníky, liniové manažery a střední management v rozsahu 2 školících dnů (16 hodin), jeho obsah je založen na britském a… |
| Kurz pro vedoucí pracovníky, liniové manažery a střední management v rozsahu 2 školících dnů (16 hodin), jeho obsah je založen na britském a americkém… |
| Zaměření kurzu Kurz je věnován nalezení optimálního a citlivého řešení v problematických a vypjatých situacích tak, aby nedošlo k vytvoření… |
| Zaměření kurzu Kurz je zaměřen na definici kompetencí pro pracovní pozice a kladení otázek s cílem ověření si kompetencí nutných k výkonu pracovní… |
| Kurz obchodních dovedností v anglickém a německém jazyce určený pro středně a více pokročilé posluchače. V průběhu workshopu nebo mikrokurzu si… |
| Kurz obchodních dovedností v anglickém a německém jazyce určený pro mírně až středně pokročilé posluchače. V průběhu workshopu nebo mikrokurzu si… |
| Komunikace je klíč k úspěšným interakcím v pracovním i osobním životě. Často však nejsme schopni použít správný klíč a dveře zůstávají zavřené. Naučte… |
| Rozhodování, to je náš každodenní manažerský úkol. Manažery jsme především proto, že se nebojíme rozhodovat a přijímat odpovědnost za rozhodnutí… |
| Kombinovaný program kazuistických seminářů a e-learningu Cíl Program přehlednou a poutavou formou shrnuje poznatky z teorie a praxe vyjednávání… |
| Situácia na trhu i vo firmách sa výrazne zmenila. Cielená stabilizácia a motivácia ostáva však i naďalej kľúčovou témou. Cieľom je priniesť námety a… |
| Program: Ako a prečo treba robiť aj ťažké rozhodnutia Vedenie ťažkých a nepríjemných rozhovorov Outplacement – pomôžme prepúšťaným… |
| Kurz je vhodný pro všechny řídící pracovníky, kteří mají zájem pracovat a vytvářet dobrý pracovní tým a skupinu. Naučí se určovat typy skupin, jejich… |
| Tento kurz je určen pro střední a vyšší management. je zaměřen na hlavní úkoly managementu při vedení lidí. Účastníci se naučí deset pravidel jak… |
| Kurz je vytvořen na míru potřebám pracovníků firemní zákaznické podpory, helpdesků, call-center a reklamačních oddělení, kteří musí běžně řešit… |
| Kurz je zaměřen jednak na pracovníky v oblasti personalistiky a lidských zdrojů, kteří pracují v nadnárodních společnostech nebo firmách s mezinárodní… |
| Cíl:schopnost používat vhodné slovní obraty a slovní zásobu v různých typech obchodní korespondence zdokonalení se v písemném projevuzískání přehledu o… |
ZDARMA Vám doporučíme vhodné dodavatele. Kromě času ušetřete až 30% z ceny kurzu.
Přefakturace vzdělávacího procesu ve spolupráci s portálem EduCity