|    Koučing nás učí rozlišovať rôzne štýly vedenia a uplatňovať ich podľa situácie, naučiť sa vyvažovať cieľ a vzťah, vedieť používať tlak i ťah, používať…    |  
|    Získajte spätnú väzbu a tak tiež možnosť prihliadnuť na komunikáciu z trochu iného uhľa. Nie len z pohľadu našej vlastnej komunikácie, ale i z…    |  
|    Cíl kurzu: Naučit plánovat, připravovat, vést a zakončit efektivní pracovní jednání či poradu, která bude přínosem pro celý tým. Nejvhodnější pro: …    |  
|    Cíl kurzu: Vysvětlit zásady a principy motivace a demotivace. Analyzovat stávající styl podporujícího motivujícího/demotivujího vedení. Naučit se…    |  
|    Program zaměřený na rozvoj budoucích personalistů a HR manažerů. Jak si vybudovat osobnost v obosru HR, jak se stát dobrým HR manažerem, jak se…    |  
|    Lze realizovat prezenční i online formou. Jak být motivujícím lídrem a pomáhat podřízeným v jejich růstu prostřednictvím efektivní zpětné vazby.…    |  
|      Kurz lze realizovat prezenční i online formou. Jak na to? Profesionální stanovení strategie pro dobu po skončení karantény: kdy laskavě, kdy…    |  
|    Správní lidé na správných místech Máte správně popsané pracovní pozice a identifikované klíčové pozice? Definovali jste, jaké požadavky musí…    |  
|    Když změníte způsob, jakým se díváte na problémy, vaše problémy se změní ve výzvy Potřebujete rozvíjet vedoucí a manažery v oblasti řešení problémů…    |  
|    Cílová skupina:  Manažeři, vlastníci firem, ředitelé, vedoucí oddělení, specialisté, úředníci atd.  Proč kurz chtít:  chci mít základní povědomí…    |  
|      Zaměříme se na témata: Co je firemní kultura a jak ji změnit Reálné projevy firemní kultury Varovné signály špatné firemní kultury Aplikace…    |  
|    Development centrum je nástrojem, kterým firma získá přehled o potenciálu a rezervách jednotlivých zaměstnanců.  Je nástrojem pro vytvoření…    |  
|    Cesta k rovnováze přes prevenci vyhoření, zvládání stresu a nalezení životní energie. Mozek a stres – jaká je základní stresová reakce a co se děje…    |  
|    Zatočte se svými zlozvyky a vytvořte si prospěšné návyky na dlouho. Zlozvyky a autopilot Strategie změny návyků Překážky na cestě a jak pracovat…    |  
|      „Spojujeme technologie, módu a umění moderního servisu 21. století.“ „Zákazníci jsou chytřejší než kdy předtím a hledají vyšší hodnotu. Chtějí…    |  
|    Úspěšný leadership v kostce Leadership akademie je cyklus workshopů zaměřených na rozvoj lídrů, a to od úrovně začínajících manažerů, kteří získali…    |  
|    Nic nestmelí tým tak, jako společné dobrodružství Uvažujete o uspořádání teambuildingu pro posílení loajality vašich lidí? Máte nový tým, u kterého…    |  
|    Témata kurzu řízení a budování užitečnosti, efektivity, stability a dynamiky firemního systému řešení problémů firmy na úrovni příčin…    |  
|    Témata kurzu základní techniky v procesu vyjednávání a jejich využití vyjednávací strategie a proces vyjednávání (příprava argumentů pro jednání…    |  
|    O programu Mileniálové na pracovním trhu zaujímají čím dál větší podíl a přinášejí s sebou vlastní způsob práce. Pro firmy bude stále důležitější…    |  
|    O programu Cítíte se neustále zaneprázdnění, ale práce neubývá? Jste plni úzkosti z toho, co vás čeká, a přetížení již v okamžiku, kdy začínáte den…    |  
|    V obchodě hrají svou roli vztahy a nejen výkonností složky prodeje. Směr k prodeji vztahovému je směr, kterým se nutně musí vydat každá obchodní firma…    |  
|      Komunikační dovednost jako základní nástroj úspěchu v práci s lidmi Typy klíčových rozhovorů a jejich nácvik (výběrový, motivační…    |  
|      Proč se nedokážeme dohodnout Umění soustředit se při složitých rozhovorech na věcnou podstatu, nikoli osobní postoje a emoce…    |  
|    Cílová skupina:  Majitelé firem, Top Management, Leadership team nebo Vedoucí zaměstnanci, popř. širší vedení firmy.  Proč chtít tento workshop? …    |  
|    Zajímá Vás, jak měřit a rozvíjet motivaci svou a svých kolegů? Hledáte praktický nástroj, který dokáže kvantifikovat motivaci? Chcete tento…    |  
|    Zaměříme se na jednu z nejdůležitějších komunikačních dovedností – a to jak dávat zpětnou vazbu. Dobře podaná zpětná vazba pomáhá pochopit naše…    |  
|    Cíl: Pochopit sílu a význam řízení lidských zdrojů, jež se v dynamicky měnícím prostředí stávají rozhodujícím zdrojem pro úspěch organizace. Obsah: …    |  
|    Většina z nás se častěji či zřídka dostane do situace, kdy má za úkol prezentovat ostatním výsledky, záměry, myšlenky, cíle a další. Tento kurz vám…    |  
|    Projektové řízení je dvoudenní workshop, který vás provede nejčastějšími nástrahami řízení projektů a poradí, na které kritické fáze zaměřit nejvíce…    |  
|      Workoholici často působí jako ideální zaměstnanci, ale jejich neustálé přetížení ohrožuje nejen jejich zdraví, ale i týmy a firemní kulturu.  …    |  
|    Pokud dnes na něčem stojí svět, tak jsou to vztahy. Jejich budování však závisí právě na lidech. Účastníci se dozví, jak se moderní etiketa vyvíjí v…    |  
|    Čo to je problém, ako ho objaviť a analyzovať Systematický postup riešenia problémov Tvorivosť alebo kreativita: ako ju posilniť…    |  
|    Čo to je konflikt, otvorený a skrytý konflikt Príčiny konfliktov Nutný a užitečný konflikt: zavádzanie inovacií a zmien …    |  
|    Kurz je zaměřen na seznámení účastníků se zásadami společenského chování v řadě frekventovaných společenských situacích. Účastníci budou moci porovnat…    |  
|    Kurz je zaměřen na rozvoj základních činností lektorské práce. Účastníci se naučí a ověří si, jak zapůsobit, udržet během kurzu pozornost a předat…    |  
|    Základy firemní image jako nástroje k posílení postavení na trhu, propagace a budování vysoké firemní kultury a sounáležitosti. Zaměřujeme se na…    |  
|    Praktický kurz zaměřený na osvojení si pravidel společenského chování a jednání, důležitých ve VIP společnosti. Nonverbální prezentace, první dojem…    |  
|    Obsah: -      Mechanismus vzniku a působení stresu -      Fáze vývoje stresu -      Projevy stresu -      Druhy stresu -      Individuální…    |  
|    seznámit účastníky se zásadami práce s lidmi,se styly řízení, s organizací práce, s různymi možnostmi motivace a hodnocení podřízených    |  
|    Obsah kurzu: Zvládání a prevence stresu, zásady duševní hygieny, psychická odolnost, dlouhodobá udržitelnost úspěchu ve všech rovinách.  Mechanismus…    |  
|    Motto: „Jak trávím svůj čas, tak trávím svůj život". Obsah kurzu Timemanagement IV. generace: Moderní principy řízení času Princip rovnováhy, princip…    |  
|    Popis programu: Každý manažer je často vystavován situacím, ve kterých musí prezentovat, vystupovat či sdělovat informace svým spolupracovníků. Tento…    |  
|      Popis programu:   Ti, kteří si chtějí zachovat duševní zdraví a chránit se před stresem a hrozbou „syndromu vyhoření“ jako prevenci. Těm, kteří sami na…    |  
|    Vyjednávacie zručnosti   Typ aktivity: Tréning Dĺžka trvania: 1 deň Kód: MJBT013   Obsah aktivity: Vyjednávanie - charakteristiky Prejavy typov partnerov a…    |  
ZDARMA Vám doporučíme vhodné dodavatele. Kromě času ušetřete až 30% z ceny kurzu.
Přefakturace vzdělávacího procesu ve spolupráci s portálem EduCity